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INGEGNERE ELETTRONICO SVILUPPO E PROTOTIPAZIONE PRODOTTI ELETTRONICI PER FOTOVOLTAICO


Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Lazio - Roma provincia - Pomezia

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Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca
Per cliente settore fotovoltaico
INGEGNERE ELETTRONICO SVILUPPO E PROTOTIPAZIONE PRODOTTI ELETTRONICI PER FOTOVOLTAICO occuperà di:
- Pianificazione, coordinamento e verifica delle attività di supporto/ricerca/progettazione
- Prototipazione e sperimentazione di prodotti elettronici
- Ottenimento delibera tecnica e validazione
- Analisi e soluzione scostamenti
- Presidio design & technical review
Si richiedono:
Laurea in ingegneria elettronica
Esperienza nel ruolo
Disponibilità a trasferte brevi
Inglese ottimo
Sede di lavoro: Pomezia
cv a (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Codice annuncio: NT000108F2

Annunci sponsorizzati


03/22/2019 08:03:24 PM
Sede di lavoro: Regione Lazio - Roma provincia - Pomezia

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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