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CAPO PARTITA/COMMIS DI CUCINA


Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Veneto - Treviso provincia - San Polo di Piave

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Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca urgentemente per prestigioso e storico ristorante/bistrot pluristellato un CAPO PARTITA/COMMIS DI CUCINA con esperienza nella medesima mansione. Storico ristorante della zona, orientato alla valorizzazione della tradizione culinaria veneta unita a creativià, innovazione e sperimentazione. Si valutano candidati con buona predisposizione al lavoro di gruppo, flessibilità oraria, passione per il settore della ristorazione, ordine, prevcisione e buone doti di gestione.
Zona di lavoro: San Polo di Piave (TV)
Durata contratto: 3 mesi + proroghe con concrete possibilità di assunzione presso il cliente in caso di reciproca soddisfazione
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Codice annuncio: NT000BB3C6

Annunci sponsorizzati


07/17/2018 08:56:23 PM
Sede di lavoro: Regione Veneto - Treviso provincia - San Polo di Piave

Telefono e informazioni

- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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