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STORE MANAGER


Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano provincia - Arese

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Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca 1 STORE MANAGER per importante marchio di calzature ed accessori, una realtà giovane, frizzante e dinamica.
La risorsa si occuperà della:
Vendita e assistenza al cliente
- Gestione cassa e versamenti
- Gestione del magazzino, stock e riassortimenti
- Gestione budget d'acquisto
- Controllo e mantenimento linee guida merchandising
- Responsabilità del raggiungimento degli obiettivi/target di fatturato del punto vendita
- Controllo mantenimento standard qualitativi del pv
- Gestione del team di vendita
REQUISITI
almeno 2 anni di esperienza nel ruolo preferibilmente nel settore calzature
Ottima conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo organizzazione, efficienza e capacità organizzative.
Durata contratto: Tempo determinato di 6 mesi iniziale con scopo assunzione
Zona di lavoro: Arese
I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006), sono invitati a leggere sul nostro sito www.gigroup.com l'informativa sulla privacy (D.Lgs 196/2003)

Codice annuncio: NT000E4FFE

Annunci sponsorizzati


08/20/2018 02:18:07 PM
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano provincia - Arese



- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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