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ADDETTO/A STAGE PER STUDIO NOTARILE


Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città

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Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per azienda cliente
ADDETTO/A STAGE PER STUDIO NOTARILE
La risorsa, inserita all'interno di un prestigioso studio notarile, si occuperà di: attività organizzative e segretariali, back-office, relazioni con i clienti e gestione degli stessi.
Requisiti:
- Laurea magistrale in giurisprudenza
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto scritta
- Buono standing
- Buone competenze relazionali
- Precisione e proattività
Contratto:
Stage di sei mesi + possibilità di proroga a scopo di inserimento
Rimborso spese: 600 euro netti
full time - dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Milano - raggiungibile con i mezzi
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Codice annuncio: NT000E5FF6

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12/19/2018 03:01:23 AM
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città



- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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