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RESPONSABILE REPARTO INIEZIONE


Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Veneto - Vicenza provincia - Orgiano

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Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per azienda cliente un RESPONSABILE REPARTO INIEZIONE.
La risorsa avrà le seguenti responsabilità: sovraintendere gerarchicamente e funzionalmente al personale impiegato nell'area, rispondere della propria area al Responsabile Operation rendicontandolo con report settimanali e mensili, interfacciarsi con il Responsabile Qualità e con tutte le aree aziendali necessarie per migliorare il prodotto/processo, gestire i KPI produttivi e gestire un budget annuale di investimento legato alla propria area.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: diploma tecnico, pregressa esperienza nel ruolo di capoturno/caporeparto e nella gestione del personale, conoscenza della Lean Production e conoscenza della lingua inglese.
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Codice annuncio: NT000E4916

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10/23/2018 04:27:01 PM
Sede di lavoro: Regione Veneto - Vicenza provincia - Orgiano



- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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