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1 STORE MANAGER - STORE MONOBRAND NIKE - MANTOVA


Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Mantova città

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Gi Group S.p.a., agenzia per il lavoro, per la divisione Gi Group RETAIL, (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N.1101SG), RICERCA per NIKE, leader mondiale nel settore calzature, abbigliamento e articoli sportivi e brand di riferimento per tutte le discipline del mondo dello sport:
1 STORE MANAGER - STORE MONOBRAND NIKE - MANTOVA
La risorsa sarà inserita all'interno dello store e si occuperà della gestione generale dello store, di medio-grande metratura, con piena responsabilità in merito a:
- gestione dello staff di vendita, costituito in media da 20/25 risorse (selezione, formazione e gestione amministrativa e della turnistica del personale, motivazione dello staff, ...)
- risultato economico e performances del punto vendita, monitoraggio KPI's e attività di reportistica per la sede
- gestione degli ordini e della tenuta degli stock
- controllo della merce in arrivo, direttive per l'allestimento ed esposizione della stessa
- organizzazione del lavoro e assegnazione dei compiti, supervisione dell'allestimento e delle operazioni di vendita al fine di assicurare standard qualitativi di assistenza al cliente
- gestione e monitoraggio delle procedure legate alla sicurezza
La risorsa sarà un punto di mediazione tra il team di vendita e l'azienda, riporterà ad un area manager e si occuperà di monitorare il rispetto delle direttive aziendali creando al tempo stesso un clima di collaborazione e operatività nel negozio.
E' necessario aver maturato un percorso di crescita in ambito retail ed un'esperienza di almeno 3 anni in ruolo manageriale e nella gestione di un punto vendita o settore, in contesti strutturati. Si valutano candidature provenienti dal mondo retail o della grande distribuzione organizzata o specializzata.
Richiesta una buona conoscenza della lingua inglese. Necessario utilizzo di Microsoft Office.
Ricerchiamo risorse proattive, flessibili, versatili e dinamiche, motivate ad inserirsi all'interno di un'azienda leader e in crescita ed a promuovere i processi di trasformazione aziendale e innovazione che l'azienda sta portando avanti.
La passione per il prodotto e il mondo dello sport completano il profilo.
Orario: Full time su turni, da lunedì a domenica
Contratto: Assunzione diretta presso l'Azienda a Tempo Indeterminato o determinato
CCNL: Commercio, I livello
Zona di lavoro: Mantova
E' gradito invio di cv + foto.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy - D. Lgs 196/2003 - all'indirizzo web : www.gigroup.it

Codice annuncio: NT000A226E

Annunci sponsorizzati


05/24/2018 03:48:44 PM
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Mantova città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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