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ADDETTI RIDUZIONE PERDITE IDRICHE


Societa: Manpower S.r.l.
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Brescia città

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Luogo di lavoro:Brescia

Disponibilità:

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500211837

Nome filiale:BRESCIA Kennedy (HUB)

Numero di candidati ricercati:3

Azienda: Il Gruppo A2A oggi è la maggiore multiutility italiana. Opera con 12.000 persone in 5 settori: generazione e trading, commerciale, ambiente, calore e reti. Gruppo leader nei servizi ambientali e nel teleriscaldamento, è il 2° produttore italiano di energia elettrica per capacità installata e il 2° operatore nelle reti di distribuzione di energia elettrica, tra i primi operatori nel ciclo idrico integrato e nello sviluppo di progetti di Smart City.

L'inserimento è previsto in A2A Ciclo Idrico SPA , Società del Gruppo A2A che distribuisce l'acqua potabile nel Comune di Brescia e in numerosi comuni della provincia, attiva nel campo della ricerca, produzione, approvvigionamento, captazione, adduzione, trattamento, trasporto, trasformazione, distribuzione, vendita dell'acqua per usi primari, industriali e agricoli, nel campo della raccolta e trattamento delle acque reflue, acque meteoriche ed altri reflui, nel campo dell'utilizzo e recupero delle energie del ciclo integrale delle acque, nella gestione, manutenzione e sviluppo delle reti idriche e fognarie e degli impianti di captazione, potabilizzazione, stoccaggio, rilancio, sollevamento e depurazione delle acque.

Il nostro Cliente:

Il Gruppo A2A oggi è la maggiore multiutility italiana. Opera con 12.000 persone in 5 settori: generazione e trading, commerciale, ambiente, calore e reti. Gruppo leader nei servizi ambientali e nel teleriscaldamento, è il 2° produttore italiano di energia elettrica per capacità installata e il 2° operatore nelle reti di distribuzione di energia elettrica, tra i primi operatori nel ciclo idrico integrato e nello sviluppo di progetti di Smart City.

L'inserimento è previsto in A2A Ciclo Idrico SPA , Società del Gruppo A2A che distribuisce l'acqua potabile nel Comune di Brescia e in numerosi comuni della provincia, attiva nel campo della ricerca, produzione, approvvigionamento, captazione, adduzione, trattamento, trasporto, trasformazione, distribuzione, vendita dell'acqua per usi primari, industriali e agricoli, nel campo della raccolta e trattamento delle acque reflue, acque meteoriche ed altri reflui, nel campo dell'utilizzo e recupero delle energie del ciclo integrale delle acque, nella gestione, manutenzione e sviluppo delle reti idriche e fognarie e degli impianti di captazione, potabilizzazione, stoccaggio, rilancio, sollevamento e depurazione delle acque.
Stiamo cercando:

Addetti riduzione perdite idriche

Il lavoro:

Le risorse saranno inserite nella struttura 'Esercizio Acquedotti'.
Il ruolo prevede attività di assistenza e coordinamento delle imprese appaltatrici, contabilizzazione dei lavori, gestione documentale delle pratiche riconducibili a:
Posa di contatori per la misura dell'acqua
Nuove realizzazioni di allacciamenti all'acquedotto compresi i sopralluoghi per verificare la fattibilità dell'opera
Lavori di riparazioni perdite sulla rete acquedotto.
Sono inoltre previste attività di:
Programmazione dei lavori con utilizzo dei gestionali aziendali
Coordinamento lavori interfacciandosi con l'ufficio strade del Comune di Brescia
Sopralluogo con vigili e tecnici comunali (quando richiesto)
Supervisione della chiusura della rete acquedotto eseguita dall'impresa
Verifica a campione l'impresa durante l'esecuzione del lavoro
Contraddittorio con le imprese
Rilievo / schizzo dello scavo eseguito e della posizione della presa e del contatore
Reportistica

Il profilo:
Diploma maturità tecnica: geometra (preferenziale)
Esperienza di 2/3 anni in mansione analoga (non indispensabile)
Ottima conoscenza del Pacchetto Office
Disponibilità alla mobilità territoriale
Disponibilità ad eventuali straordinari
Patente di guida B (conseguita)
Soft skills: orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e spirito di iniziativa

Sedi di lavoro:
Brescia

L'offerta:
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato (dodici mesi- prorogabili )

LA SELEZIONE
La selezione prevede:
Intervista (in presenza e/o tramite skype) a cura di Manpower

PER CANDIDARSI
La ricerca è affidata a Manpower S.r.l., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 24/11/2004 Prot. n. 1116).
Per candidarsi Curriculum Vitae (completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D. Lgs. 196/03) in formato MS Word o PDF
I candidati ambosessi (L. n. 903/1977, D. Lgs. n. 198/2006, D. Lgs. n. 276/2003, D. Lgs. n. 216/2003) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.manpower.it e www.a2a.eu.

Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Codice annuncio: NT0012E75A

Annunci sponsorizzati


12/16/2018 02:29:49 PM
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Brescia città

Rispondere attraverso l'apposito modulo presente sul nostro sito Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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