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ADDETTO/A AL TAGLIO PELLE


Societa: Eurointerim s.p.a.
Sede di lavoro: Regione Veneto - Vicenza provincia - Limitrofi Malo

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Codice rif.: 23800
Località: Limitrofi Malo (VI)
Competenze richieste: Precedente esperienza nel ruolo maturata in aziende del settore pelletteria, conoscenza di macchine da taglio automatiche, conoscenza di sistemi nesting e software per il taglio automatico
Livello organizzativo: Operativo
Competenze gradite: Cura del dettaglio, dinamismo, precisione, autonomia, organizzazione e gestione del tempo, buone capacità  relazionali.
Area funzionale: Produzione e Operation
Studi: Non richiesto

Eurointerim S.p.a., filiale di Malo, ricerca per azienda del settore pelletteria il seguente profilo professionale:
ADDETTO/A AL TAGLIO PELLE
La risorsa si occuperà in autonomia del taglio della pelle con macchine automatiche e/o attrezzature manuali.
I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
* Precedente esperienza nel ruolo maturata in aziende del settore pelletteria;
* Conoscenza di macchine da taglio automatiche;
* Conoscenza di sistemi nesting e software per il taglio automatico
Completano il profilo: Cura del dettaglio, dinamismo, precisione, autonomia, organizzazione e gestione del tempo, buone capacità relazionali.
Contratto di assunzione: scopo assunzione
Sede di lavoro: Limitrofi Malo (VI)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet
l'informativa privacy (D. Lgs. 196/ 2003). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Codice annuncio: NT000D1C7E

Annunci sponsorizzati


12/18/2017 07:26:55 PM
Sede di lavoro: Regione Veneto - Vicenza provincia - Limitrofi Malo



- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
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- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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