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ADDETTO/A VENDITA TELEFONIA


Societa: Lavoropiù s.p.a.
Sede di lavoro: Regione Piemonte - Torino provincia - TO

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Per importante azienda cliente, operante nel settore telefonia, ricerchiamo un/a ADDETTO/A VENDITA TELEFONIA. Siamo alla ricerca di un/a venditore/trice full-time per un negozio di telefonia sito in Torino. La risorsa potrà  lavorare presso i vari punti vendita del gestore. Il punto vendita é di medie dimensioni e resta aperto dal lunedì alla domenica. Si richiede: Esperienza pregressa nella vendita assistita e nell'ambito commerciale, GDO/retail; Buona conoscenza della lingua inglese; Disponibilità  a lavorare anche nei week end; Una base di conoscenza di tecnologia e telefonia (ad esempio la differenza tra un android e un ios, tra fibra e adsl etc..). Consideriamo requisito preferenziale l'esperienza come promoter nella GDO. Si offre iniziale contratto in somministrazione full time con possibilità  di inserimento diretto. CCNL commercio, 7° livello.
 
 
Zona di lavoro: Torino Centro (TO), Piemonte

Codice annuncio: NT00067D22

Annunci sponsorizzati


07/20/2018 06:24:05 PM
Sede di lavoro: Regione Piemonte - Torino provincia - TO



- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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