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ADDETTO RICERCA E SELEZIONE


Societa: Manpower S.r.l.
Sede di lavoro: Regione Emilia Romagna - Reggio Emilia provincia - Poviglio

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Luogo di lavoro:Poviglio

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500180705

Nome filiale:REGGIOEMILIA Cadoppi

Numero di candidati ricercati:1

Azienda: Azienda settore metalmeccanico

Per azienda cliente settore metalmeccanico, con sede in provincia di Reggio Emilia, stiamo cercando con urgenza una figura da inserire nell'ufficio Risorse Umane in affiancamento e supporto del Responsabile HR. Si richiede laurea in discipline economico/giuridiche o psicologia o master in Risorse Umane, breve ma significativa esperienza nel ruolo ( gestione lavoratori, amministrazione, ricerca e selezione, gestione rapporti con agenzie per il lavoro, ecc..). Offriamo inserimento diretto in azienda, con contratto iniziale a termine. Sede di lavoro Poviglio (RE).
I candidati ideali hanno ottime attitudini al problem solving, buona gestione dello stress, buone doti relazionali e comunicative. Completano il profilo la padronanza del pacchetto Office, posta elettronica, la buona conoscenza dei social network, siti specializzati per il recruiting.

Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Codice annuncio: NT000877DA

Annunci sponsorizzati


09/22/2018 12:18:21 AM
Sede di lavoro: Regione Emilia Romagna - Reggio Emilia provincia - Poviglio

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



Cambiolavoro S.r.l. - Milano - Italia
P.IVA e Codice Fiscale: 13282090151



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