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ANALISTA CRM CON FOCUS SUI PROCESSI DI CPQ - VICENZA

Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Veneto - Vicenza provincia - Sarego

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QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici, presenti e attivi principalmente nei settori bancario, assicurativo, telecomunicazioni, utilities, e-commerce.
Analista CRM con focus sui processi di CPQ - Vicenza
(Rif. CPQVICENZA)
La persona sarà assunta direttamente dal cliente - importante azienda nel campo meccanico - e si inserirà nel CED interno con focus sui progetti e le attività collegate alla piattaforma di CRM.
In particolare si occuperà della gestione dei processi CPQ (Configure/Price/Quote) primario interfaccia dell'area Sales dell'azienda.
Competenze richieste:
- Esperienza nell'analisi CPQ
- Importante è l'aspetto relazione e di comunicazione con colleghi dell'area Sales e quindi saper rapportarsi e comprendere le esigenze per poter creare un sw efficace ed efficiente in base alle reali richieste da parte degli utenti
- Aspetto preferenziale aver già lavorato in realtà complesse con sedi anche all'estero
Il ruolo ricercato è di analista pure naturalmente pregresse esperienze anche tecniche sono ben valutate ma la parte di programmazione non è elemento essenziale, in quanto poi lo sviluppo è seguito da un team specializzato
Può pertanto essere unicamente a supporto di una più fluida comunicazione fra reparto Analisi e team di sviluppo.
NON è richiesta - anche perchè molto rara la competenza sui sistemi attualmente in uso presso l'Azienda:
- Microsoft Dynamics CRM
- Cincom CPQ
esperienza di analista sui processi CPQ in area CRM è già di per s'è elemento di forte interesse.
E' ovviamente richiesta l'apertura a valutare di crescere professionalmente su queste due piattaforme essendo prodotti distintivi della realtà cliente
SEDE ATTIVITA': Sarego (VICENZA)
Si offre contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda - inquadramento commisurato all'esperienza
Inviare curriculum vitae in formato word indicando il riferimento (Rif. CPQVICENZA) all'indirizzo e-mail (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy - D. Lgs 196/2003 - all'indirizzo web : www.gigroup.it

Codice annuncio: NT001560CE

Annunci sponsorizzati


Sede di lavoro: Regione Veneto - Vicenza provincia - Sarego

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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