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ATTREZZISTA CAMBIO STAMPI


Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Brescia città

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Gi Group S.p.A., agenzia per il lavoro (Aut.Min.26/11/04 Prot. N. 1101-SG), filiale di Brescia, ricerca
ATTREZZISTA CAMBIO STAMPI
Il candidato ideale ha maturato pregressa esperienza nell'attrezzaggio e cambio degli stessi mediante utilizzo di carroponte, capacita' di lettura del disegno meccanico e dei principali strumenti di misura e disponibilità al lavoro su giornata
L' azienda offre inserimento diretto a tempo indeterminato con una retribuzione commisurata all'effettiva esperienza.
Luogo di lavoro: vicinanza Brescia
Per candidarsi:
Gi Group Spa
Via Fratelli Ugoni, 32/c - Brescia (BS)
Telefono: 030/2807970
Fax: 030/2808640
Mail: (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)
I candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it
l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Codice annuncio: NT000CB93A

Annunci sponsorizzati


07/20/2018 06:40:38 PM
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Brescia città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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