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BARMAN


Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Sardegna - Olbia-Tempio provincia - Olbia

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Ricerchiamo risorse con comprovata esperienza nella mansione. Il candidato/a dovrà conoscere gli ingredienti dei principali cocktails, le preparazioni e le decorazioni dei cocktail-party, la preparazione di snack e stuzzicini oltre che la gestione della caffetteria. Si richiede: Abitudine a lavorare in un'ambiente dinamico dove lo stress è quotidiano; Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica; conoscenza della lingua inglese. Ricerchiamo risorse preferibilmente in mobilità/appartenenti alle liste di mobilità L. 223/91 art.24
Si offre contratto full-time a tempo determinato per la stagione estiva 2016.
Sede di lavoro: provincia di Olbia
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).
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Codice annuncio: NT0006C68E

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11/16/2018 05:03:21 AM
Sede di lavoro: Regione Sardegna - Olbia-Tempio provincia - Olbia

Telefono e informazioni

- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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