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BI ANALYST - LAUREANDI/NEOLAUREATI


Societa: Experis
Sede di lavoro: Regione Lazio - Roma città

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Luogo di lavoro:Roma

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500237487

Nome filiale:IT & DIGITAL - EXPERIS RO

Numero di candidati ricercati:1

Settore: ICT & Telco

Azienda: Azienda leader nel settore IT

Experis ricerca per azienda cliente delle figure laureande/neolaureate per partecipazione ad un corso di business intelligence. I candidati in possesso dei seguenti requisiti:

- età compresa tra i 26 e i 29 anni
- inoccupati in cerca di primo lavoro
- titolo di studio: laurea magistrale in ambito scientifico (Informatica, Matematica, Statistica ed Ingegneria) con votazione minima di 103/110
- con una conoscenza base del linguaggio SQL e linguaggi di programmazione
- interesse a lavorare nel settore Data Base e Business Intelligence
- motivazione a crescere professionalmente nell'ambito dell'IT
- capacità di lavorare in team per il raggiungimento degli obiettivi
- elementare conoscenza della lingua inglese
'' buone capacità relazionali, di analisi e di problem solving.

In funzione dei requisiti sarà selezionata una classe di 10 candidati.

Lo scopo del corso è quello di fornire le competenze necessarie per diventare BI Analyst. Il BI Analyst mette a disposizione dei clienti soluzioni logiche e/o tecniche per organizzare, categorizzare, rielaborare le informazioni di un'azienda, facendo sì che queste possano dare indicazione sull'andamento del business e sulle decisioni da prendere per migliorarlo.
Al termine del corso i partecipanti avranno acquisito una conoscenza di primo livello per:
- saper utilizzare il corretto approccio metodologico con il quale manipolare piccole e grandi mole di dati
- estrarre dai dati le principali informazioni con cui indirizzare le strategie di business
- utilizzare diversi strumenti informatici di ETL e Reporting
- utilizzare metodi matematico-computazionali (es. machine learning) per apprendere informazioni direttamente dai dati
- Progettare dashboard con cui presentare i risultati delle analisi ad utenti di business.

Il percorso formativo è orientato all'inserimento dei candidati in realtà consulenziali con il ruolo di BI Analyst. Per i candidati che avranno acquisito le nozioni fornite, tale inserimento prevede uno contratto di somministrazione iniziale finalizzato all'assunzione, in cui i candidati selezionati affiancheranno team di BI Analyst Senior e saranno coinvolti in attività di progettazione ed implementazione di procedure ETL e Dashboard aziendali.

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Codice annuncio: NT0019452E

Annunci sponsorizzati


08/25/2019 09:18:38 AM
Sede di lavoro: Regione Lazio - Roma città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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