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BRAND MARKETING MANAGER FOOD & BEVERAGE


Societa: Experis
Sede di lavoro: Regione Emilia Romagna

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Luogo di lavoro:Emilia-Romagna

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500212720

Nome filiale:SALES & MKTG EXPERIS BOLO

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Sales & Marketing

Azienda: Importante Azienda Multinazionale del Food & Beverage

Per Importante multinazionale del Food & Beverage siamo alla ricerca di un Brand Marketing Manager con almeno 3 anni di esperienza.

Riportando al Marketing Manager di categoria e inserito nel team , il Brand Manager è responsabile della gestione delle categorie assegnate.

Le principali aree di responsabilità riguardano:

- Definizione dei piani di sviluppo di breve e lungo periodo per le categorie di sua competenza, in accordo con l'architettura di brand
- Gestione continuativa portafoglio prodotti
- Analisi continuative di sell in/sell out delle performance di categoria/prodotto e individuazione di raccomandazioni di azione
- Partecipazione attiva ai processi di innovazione: individuazione delle opportunità di evoluzione della marca, proposta e sviluppo nuovi prodotti (in stretta collaborazione con R&D) e marketing mix (posizionamento strategico, sviluppo prodotto, packaging, prezzo e marginalità, etc)
- Attività di comunicazione above the line e Below the line, con focus digital

Il/La candidato/a ideale è laureato/a in materie economiche o discipline analoghe ha una pregressa esperienza professionale di 4/5 anni in ruolo analogo in aziende di largo consumo strutturate di medie/grandi dimensioni.

Skills tecniche e manageriali:
Ottime capacità relazionali, capacità di integrarsi in team multifunzione, autonomia, flessibilità, ottime doti analitiche, organizzative e di leadership, empatia e capacità di interagire efficacemente con diversi interlocutori sono elementi chiave nella selezione.

La figura ricercata ha proattività, un forte senso di responsabilità e orientamento al risultato e tenacia realizzativa.
Ha notevoli doti analitiche ed è in grado di proporre delle raccomandazioni di business coerenti e attuabili.
È in grado di gestire timing, scadenze e progetti con autonomia e precisione.
Ha un'ottima capacità di lavoro in gruppo e leadership nella gestione dei progetti.
Ha già maturato una sufficiente conoscenze di contesti aziendali strutturati di largo consumo in ruoli analoghi.
Conosce e ha avuto esperienza di tutte le principali leve di marketing (ADV, ricerche di mercato, analisi di mercato, etc.)
Sono necessarie inoltre una ottima conoscenza di Excel, Power Point e della lingua inglese.
Preferibilmente laureato in discipline economiche o analoghe, con conoscenza del francese.
Forte spinta all'innovazione e curiosità per il mondo digital completano il profilo.

Non verranno prese in considerazione candidature prive dei requisiti.

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Codice annuncio: NT00132FC2

Annunci sponsorizzati


08/16/2018 05:49:09 PM
Sede di lavoro: Regione Emilia Romagna

Rispondere attraverso l'apposito modulo presente sul nostro sito Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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