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CAPOTURNO SETTORE TESSILE


Societa: Eurointerim s.p.a.
Sede di lavoro: - Limitrofi di Schio

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Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per azienda operante nel settore Tessile un profilo professionale da inserire all'interno della produzione per potenziamento dell'organico.

CAPOTURNO SETTORE TESSILE

La figura professionale ricercata si occuperà  delle seguenti attività :

- Organizzazione del lavoro del reparto;
- Gestione e coordinamento di coloro che lavorano durante il suo turno;
- Manutenzione ordinaria sulle caldaie.

Competenze ed esperienze richieste

I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:

- Preferibile esperienza precedente in ruoli che prevedono attività  di gestione e coordinamento di personale;
- Disponibilità  al lavoro su tre turni;
- Preferibile esperienza nel settore tessile;
- Patente per conduzione di caldaie a vapore di 2° livello.

Completano il profilo: pianificazione e programmazione del lavoro, capacità  di confronto, buone doti comunicative e relazionali, organizzazione e gestione del tempo, attitudine al lavoro in Team.

Tipo di assunzione: scopo assunzione.
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Luogo di lavoro: limitrofi Schio (VI)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.

Codice annuncio: NT001B4F92

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12/07/2019 06:47:13 PM
Sede di lavoro: - Limitrofi di Schio

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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