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CAPO SETTORE GDO NO FOOD - ROMA


Societa: Manpower S.r.l.
Sede di lavoro: Regione Lazio - Roma città

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Luogo di lavoro:Roma

Disponibilità:

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500193419

Nome filiale:MOC - ROMA

Numero di candidati ricercati:1

Azienda: Importante realtà settore GDO

Per nostro cliente leader nel settore, Manpower Professional è alla ricerca di un Capo Reparto GDO, che si occupi della gestione operativa e del controllo della qualità del servizio, ottimizzandone i costi in coerenza con gli obiettivi aziendali.

Il capo reparto ricopre un ruolo fondamentale nell area del middle management tecnico-operativo. La sua funzione è quella di coordinare le risorse umane e le merci del reparto in base agli spazi a disposizione, alle strumentazioni ed agli obiettivi di vendita assegnati dalla direzione.
Ha, inoltre, il compito di garantire la massima soddisfazione del consumatore e di contribuire alla sua fidelizzazione.

La figura esegue le seguenti attività e compiti principali:
- conduce il reparto nel rispetto dell efficienza e dell impiego ottimale delle risorse
- applica i vincoli normativi e le direttive aziendali e gestisce i contratti di lavoro
- gestisce il personale a lui affidato
- assicura il rispetto delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza e prevenzione degli infortuni, oltre all applicazione del piano di autocontrollo e di gestione della qualità
- gestisce le relazioni con gli altri reparti e con il responsabile della qualità, a fronte delle esigenze espresse dai clienti
- gestisce, in integrazione con il responsabile della qualità e con le altre figure tecniche di supporto, le criticità derivanti dalle eventuali contingenze (danneggiamenti, malfunzionamenti, ecc.)
- partecipa al processo di gestione economica del reparto, fornendo dati sull andamento della rotazione, delle scorte e degli approvvigionamenti
- gestisce il preventivo del costo del lavoro del reparto o dell area commerciale assegnata -
gestisce lo sviluppo organizzativo e professionale dell area affidata
- utilizza gli strumenti e le metodologie definite dall impresa per la rilevazione del servizio sul punto vendita e per l analisi della concorrenza
- analizza i fabbisogni formativi e si occupa dell addestramento del personale
- conosce le attitudini, le competenze e la motivazione dei propri collaboratori ed è in grado di valutarne la prestazione ed il potenziale
- valuta la prestazione dei collaboratori.
Caratteristiche della figura professionale:

- conoscenza del tipo di prodotto offerto e del target di riferimento
- capacità di gestire il reparto sulla base delle esigenze e delle preferenze del consumatore
- conoscenza delle strategie e degli obiettivi tecnologici, produttivi ed organizzativi dell impresa
- conoscenza e capacità di monitoraggio delle variabili chiave del funzionamento del mercato, con particolare riferimento all evoluzione delle esigenze della domanda, dei comportamenti dei competitor e dei fattori normativi
- capacità di analisi delle esigenze dei consumatori (posizione del prodotto, valorizzazione, rotazione)
- capacità di gestione dei rapporti con la clientela
- conoscenze delle tecniche di produzione
- conoscenza e capacità di applicazione degli standard qualitative e quantitativi
- capacità di organizzazione delle informazioni
- capacità di redazione di report e di documentazione ad uso interno
- capacità di utilizzo delle risorse informatiche
- capacità di valutazione di competenze, capacità e potenziale delle risorse professionali anche in fase di selezione
- capacità gestione delle risorse umane
- capacità di sviluppo di modelli di retribuzione per obiettivi
- capacità di analisi dei fabbisogni di sviluppo professionale
- conoscenza della normativa
- capacità di comunicazione
- necessaria una buona conoscenza della lingua inglese

I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l Informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.www.manpower.it

Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Codice annuncio: NT000C73AA

Annunci sponsorizzati


12/16/2017 01:59:50 PM
Sede di lavoro: Regione Lazio - Roma città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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