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CLOUD TECHNICAL ARCHITECT

Societa: Experis
Sede di lavoro: Regione Lazio - Roma città

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Luogo di lavoro:Roma

Disponibilità:Temporaneo

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:203943247

Nome filiale:Sales Project Solution

Numero di candidati ricercati:1

Settore: ICT & Telco

Azienda: La Divisione ICT and Telco di Experis Tech, che offre servizi professionali, di outsourcing, progetti in ambiti ICT ed Engineering, soluzioni di workforce flessibili su profili Professional, ricerca un

Cloud Technical Architect

Il candidato, inserito all'interno del team di progetto, dovrà, assicurare il perfetto funzionamento dell'impianto tecnologico su tutti i livelli, dall'infrastruttura alla componente architetturale. Dovrà inoltre individuare punti di miglioramento e definire piani di intervento che dovrà poi gestire e portare a compimento nei tempi e costi stabiliti

Offerta
Si propone contratto di somministrazione a tempo determinato. Si considerano anche candidature di liberi professionisti e consulenti/collaboratori. Gradita disponibilità immediata.

Sede di lavoro:
Roma

Profilo
Il candidato ideale è Diplomato o Laureato in Discipline Tecnico Scientifiche, ha una buona conoscenza della lingua inglese ed ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito informatico, preferibilmente presso realtà infrastrutturali complesse. Sono requisiti fondamentali una buona capacità relazionale, pro-attività, passione per la tecnologia.

Competenze
Microsoft Azure Cloud Services
Microsoft Windows Azure (IaaS)
Ansible / JBoss Application Server / RedHat Linux

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Codice annuncio: NT0009A25A

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Sede di lavoro: Regione Lazio - Roma città

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- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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