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COMMERCIALE JUNIOR CON INGLESE


Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Brescia provincia - palazzolo sull'oglio

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Ricerchiamo per importante azienda metalmeccanica 1 COMMERCIALE JUNIOR CON INGLESE. La risorsa sarà inserita presso l'ufficio commerciale e si occuperà di attività di back-office: elaborazione di preventivi, predisposizione di offerte, inserimento di ordini. Si offre un interessante percorso di crescita professionale: dopo un adeguato periodo di affiancamento, la risorsa si occuperà infatti di gestire autonomamente l'attività commerciale, curando direttamente il rapporto con i clienti. Indispensabile ottima conoscenza della lingua inglese, possesso di laurea (triennale o specialistica) di tipo economico/giuridico/gestionale, pregressa esperienza in qualità di commerciale in aziende strutturate. Si offre un inserimento iniziale a tempo determinato con prospettiva assuntiva. Zona di lavoro: vicinanze Palazzolo sull'Oglio (BS).
I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it informativa privacy (D. lgs 196/2003)

Codice annuncio: NT0000832E

Annunci sponsorizzati


07/23/2018 07:18:14 PM
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Brescia provincia - palazzolo sull'oglio


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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