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CREDIT MANAGER


Societa: Experis
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Cremona città

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Luogo di lavoro:Cremona

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500245479

Nome filiale:F&A - EXPERIS MILANO

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Azienda

Realtà italiana industriale

Con riporto diretto al CFO, la figura in ambito credit contribuirà alla definizione della politica di credito commerciale offrendo una consulenza di tipo tecnico professionale che ne valuti la convenienza, la fattibilità, la misura e l'impatto sugli equilibri dell'azienda.

Descrizione attività e responsabilità:

1) Conoscere le politiche aziendali
2) Collaborare con il diretto superiore al raggiungimento degli obiettivi generali e di gestione aziendale
3) Gestire rapporto con le assicurazioni crediti e factor
4) Gestire Fatturazione attiva
5) Gestire Adempimenti fiscali - intrastat, lettere di intento
6) Applicare le politiche creditizie aziendali, attuare le azioni demandate e segnalare gli scostamenti
7) Redigere rapporti di analisi periodici
8) Analizzare il tabulato anzianità crediti per stabilire con il proprio superiore interventi attraverso mail, telefonate, lettere, addebiti ecc...
9) Attuare nel rispetto delle direttive concordate con il superiore le azioni atte alla riscossione dei crediti, ed effettuare interventi diretti e negoziare soluzioni di rientro dei casi di contenzioso
10) Provvedere alla raccolta delle informazioni commerciali
11) Fornire l'adeguata collaborazione nella valutazione dei livelli di affidamento dei nuovi clienti o di ampliamento dei fidi dei clienti acquisiti, conformemente alle direttive del diretto superiore
12) Controllare costantemente la situazione creditizia e segnalare al diretto superiore i casi di morosità ed i clienti critici per l'attivazione delle procedure previste
13) Suggerire misure opportune per ridurre i rischi di insolvenza
14) Collaborare nei rapporti con gli uffici legali nei casi di insolvenza e predisporre le documentazioni da inoltrare
15) Gestione ed aggiornamento costante dell'archivio pratiche al legale o in contenzioso
16) Predisporre le informazioni relative agli incassi ricevuti per le registrazioni contabili
17) Emettere ed inviare gli estratti conto a clienti ed agenti
Proporre al CFO cause legali/soluzioni stragiudiziali per ottenere il pagamento di crediti nei confronti di tutti i terzi o per resistere ai giudizi di gravame eventualmente instaurati dagli avversari.

In ottica prevenzione del rischio, mette in atto operazioni che garantiscano le condizioni idonee ad assicurare il miglior impiego delle risorse investite in crediti commerciali ed il loro più veloce e sicuro turn-over.

Redige una reportistica con informazioni dettagliate sulla gestione del credito commerciale, al fine di analizzare gli scostamenti e proporre/disporre le azioni necessarie per il conseguimento degli obiettivi.

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Codice annuncio: NT001A531E

Annunci sponsorizzati


10/19/2019 04:26:47 AM
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Cremona città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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