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DISEGNATORE TECNICO DI GIOIELLI


Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Toscana - Arezzo provincia - Civitella in Val di Chiana

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Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente che opera nel campo della produzione di semilavorati in oro ed in argento 1 DISEGNATORE TECNICO che abbia già maturato esperienza nel settore orafo. E' richiesta la conoscenza del programma Matrix ed è necessario che la risorsa sia automunita.
Zona di lavoro: Civitella in Val di Chiana
Contratto: somministrazione a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto
Gi Group Spa - Filiale di Arezzo
Via XXV Aprile, 4 - 52100 Arezzo
tel. 0575 1710017 - fax. 0575 1710094
e-mail. (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Codice annuncio: NT000BE3CE

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07/23/2018 04:18:28 AM
Sede di lavoro: Regione Toscana - Arezzo provincia - Civitella in Val di Chiana

Telefono e informazioni

- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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