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HR BUSINESS PARTNER


Societa: Experis
Sede di lavoro: Regione Lazio - Roma città

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Luogo di lavoro:Roma

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500242067

Nome filiale:MOC - ROMA

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Azienda

Il nostro cliente è una importante realtà multinazionale operante nel settore automotive.

Experis, Talent Company del Gruppo Manpower, focalizzata sul recruiting per posizioni di Top e Middle Management, cerca un/una HR Business Partner per importante realtà multinazionale nostra cliente, operante nel settore automotive.

In qualità di HR Business Partner la risorsa, riportando all'HR Director, si occuperà della gestione di tutti gli aspetti legati al presidio puntuale delle attività caratteristiche, oltre al supporto della Business Line e delle Funzioni Operative e di Controllo.

Mansioni:
- Operare con versatilità sulle attività HR garantendo un efficace scambio di esperienza e competenza nei rapporti interni alla funzione HR e nei confronti delle altre strutture aziendali
- Definire ed implementare le procedure ed i regolamenti di gestione e sviluppo del capitale umano (in termini di processo e definizione di mansioni)
- Definire ed applicare iniziative specifiche quali:
- Adeguamento ed aggiornamento dei sistemi di valutazione delle performances
- Definizione dei parametri per valutare il potenziale di crescita delle risorse e partecipare alla programmazione di retention e piani di rimpiazzo
- Adeguamento delle attività specifiche di training e sviluppo professionale
- Aggiornamento ed evoluzione delle politiche di incentivazione e di remunerazione coerenti con le strategie e gli obiettivi aziendali
- Curare e gestire tutti gli aspetti legati ai temi giuslavoristici, alle relazioni sindacali, contrattuali e amministrativi dei dipendenti
- Creare attenzione e comprensione a tutti i livelli dell'organizzazione sui criteri e sui processi di best practice nella gestione e sviluppo delle Risorse Umane
- Sviluppare le operatività di HR Metrics e HR KPIs attraverso applicativi che garantiscano allineamento al Budget e Piano Organici.
Requisiti:
- Laurea in materie economico/giuridiche e/o umanistiche
- Esperienza professionale di almeno 5 anni in analoga mansione maturata in aziende multinazionali operanti preferibilmente nel settore automobilistico e manufacturing
- Tecniche di Compensation, Benefits e Welfare
- Tecniche di Ricerca e Selezione
- Processi di Performance Management
- Monitoraggio e planning di Metriche HR
- Conoscenza generale delle attività di Amministrazione ed una conoscenza approfondita di temi giuslavoristici e regolamentari
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Buona conoscenza della lingua francese
- Ottima conoscenza dei sistemi informatici

Completano il profilo: spiccate capacità relazionali, di analisi e di team building.
Località di lavoro: Roma
Pacchetto retributivo: Quadro 50.000 - 55.000 Bonus Benefits Company Car

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Codice annuncio: NT0019E432

Annunci sponsorizzati


08/22/2019 12:56:47 AM
Sede di lavoro: Regione Lazio - Roma città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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