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HR GENERALIST, ZUG


Societa: Swisslinx
Sede di lavoro: Estero - Switzerland - Zug

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* Salary: Competitive
* Location: Zug, Switzerland
* Job Type: Permanent, Full time
* Company: Swisslinx

HR Generalist, Zug

On behalf of our client Swisslinx is looking for an HR Generalist to join their team in Zug.

This is an ideal role for an HR Generalist looking for a fast paced environment.

Your mission:

- Provide administrative support to HR team,
- Participate in recruitment processes by liaising with candidates and recruitment partners,
- Update and maintain employee records with relevant information related to employment contracts, work certificates and permits,
- Coordinate with new-starters with regards to relocation assistance,
- Coordinate training programmes,
- Continuously aim to improve and contribute to ad hoc projects related to HR processes and procedures.

Your background:

- University Degree in a relevant field, HR certification is desirable,
- 3-5 years' experience in HR, gained within a trading firm or bank, gained in Switzerland,
- Excellent knowledge of the Swiss Labour laws,
- MS Office proficiency,
- Fluency in German and English,
- Ability to evolve within a fast-paced changing environment.

To be considered for this role, applicants must be either Swiss citizens, EU-nationals or have the legal right to live and work in Switzerland.

Swisslinx

Contact Details

* Website:
* Recruiter ref: 8504

Codice annuncio: NT000CD84E

Annunci sponsorizzati


12/18/2017 12:20:45 AM
Sede di lavoro: Estero - Switzerland - Zug



- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



Cambiolavoro S.r.l. - Milano - Italia
P.IVA e Codice Fiscale: 13282090151



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