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HR PAYROLL & ADMINISTRATION


Societa: Manpower S.r.l.
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città

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Luogo di lavoro:Città Metropolitana di Milano

Disponibilità:

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500239197

Nome filiale:MOC - MILANO

Numero di candidati ricercati:1

Azienda: Manpower Professional per F2A

F2A Srl è un polo unico nel panorama dell'outsourcing italiano e si caratterizza per l'offerta di un sistema integrato di servizi a copertura delle esigenze di diverse Direzioni Aziendali, quali la Direzione del Personale, la Direzione Amministrazione e Finanza, la Direzione Generale.

F2A offre servizi nelle seguenti aree: Risorse Umane, Amministrazione Finanza e Controllo, Consulenza Professionale. Nello specifico i servizi in ambito Risorse Umane spaziano dall'Amministrazione del Personale, alla Gestione delle Risorse Umane, alla Pianificazione e controllo dei costi del Personale, alla Consulenza del lavoro. Relativamente all'area Amministrazione Finanza e Controllo i servizi proposti dal Gruppo vanno dall'Outsourcing dei servizi contabili, al Back office amministrativo, alla Consulenza Contabile e IAS (International Accounting Standards), alla Consulenza in ambito Governance, Organizzazione e Controllo. Il sistema di servizi offerti garantisce alle aziende italiane e multinazionali, di ogni dimensione e settore merceologico, vantaggi quali la possibilità di scegliere tra un'ampia gamma di servizi, l'accesso a competenze specialistiche e trasversali, la flessibilità nella fruizione - potendo spaziare dal SaaS al BPO - ed una piattaforma tecnologica sempre all'avanguardia.

Per il nostro ufficio Risorse Umane stiamo ricercando un:
Hr payroll & Administration
La risorsa riporterà alla Responsabile dell'amministrazione del personale di F2A e collaborerà con il team HR.

PRINCIPALI ATTIVITà

'' Inserimento variabili, elaborazione e verifica di cedolini paga
'' Supporto all'attività di gestione e amministrazione del personale in particolare: pratiche di assunzione, rilevazione e verifica presenze, comunicazioni obbligatorie agli enti
'' Attivazione dei progetti formativi per l'inserimento in stage
'' Gestione cassetti previdenziali e fiscali
'' Apertura e chiusura posizioni INPS/INAIL
'' Predisposizione della reportistica post-paga: quadratura contabilità del personale e relativi contributi (F24 e Uniemens etc)
'' Gestione fondi e relativi adempimenti
'' Elaborazione delle quadrature degli adempimenti annuali: CU/770/autoliquidazione INAIL

REQUISITI FONDAMENTALI

'' Diploma.
'' Il candidato ideale ha maturato almeno 5/6 anni di esperienza preferibilmente all'interno dell'ufficio risorse umane di aziende strutturate o in studi professionali di consulenza del lavoro
'' Conoscenza e padronanza delle materie connesse con l'amministrazione del personale
'' Buona padronanza di MS Office ed applicativi di elaborazione paghe e contributi
'' Pregressa conoscenza del CCNL Terziario e Commercio
'' Capacità analitiche, organizzative e relazionali

Sede di lavoro: Milano, zona San Siro

Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Codice annuncio: NT001982E2

Annunci sponsorizzati


06/24/2019 06:05:46 PM
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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