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HR SUPPORT - STAGE

Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Emilia Romagna - Parma città

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Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca:
1 HR Support - stage
Descrizione attività: Fornire supporto alle attività HR su tutti i processi amministrativi e a tutti i business all'interno della Local Company italiana interfacciandosi sia con i line managers che con i colleghi della Direzione HR;
Gestire l'interfaccia con il collaboratore, assicurando la comprensione e la compliance dei requisiti e delle politiche e processi HR e mitigando il rischio di insoddisfazione e ricorso a vie legali da parte del collaboratore.
Responsabilità: E' primo filtro approvatore e gestore dei dati HR dei dipendenti all'interno del sistema gestionale aziendale WorkDay; Assicura la qualità dei dati forniti a eventuali fonitori esterni di servizi in outsourcing (es. servizio paghe); Genera la documentazione relativa al personale (lettere di assunzione/promozione/licenziamento) assicurandone la compliance con le normative di legge e con policy e procedure GSK; Alimenta e fornisce i KPI's della Direzione HR; Supporta il miglioramento continuo delle attività per contribuire alla semplificazione e standardizzazione dei processi e delle procedure.
Titolo di studio: Diploma o Laurea in ambito economico/umanistico
Competenze richieste: Problem solving; pianificazione e organizzazione; efficacia consulenziale. E' richiesta disponibilità a trasferte sui diversi site (es. Verona)
Linguistiche/Informatiche: Buona conoscenza della lingua inglese e conoscenza avanzata di excel
Durata stage: 6 mesi
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Codice annuncio: NT00025602

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Sede di lavoro: Regione Emilia Romagna - Parma città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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