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IMPIEGATO/A ADDETTO/A UFFICIO COMMERCIALE ESTERO

Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Emilia Romagna - Reggio Emilia provincia - Correggio

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Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per azienda cliente
1 IMPIEGATO/A ADDETTO/A UFFICIO COMMERCIALE ESTERO
La risorsa si occupera', per quanto riguarda il mercato tedesco (Austrie e Germania), delle attivita' di back office e gestione clienti (inserimento ordini, offerte, preventivi, gestione anagrafiche, gestione contratti fino al post vendita) da sede e di gestione contatti diretti con clienti/rivenditori e ricerca nuovi contatti in occasione delle fiere di settore, anche estere, che saranno frequenti.
Requisiti: conoscenza fluente della lingua inglese, Laurea ad indirizzo linguistico o economico anche alla prima esperienza (saranno valutate anche candidature di neolaureati senza esperienza ma in possesso di ottimo potenziale rispetto al ruolo) oppure Diploma Scuola Superiore se candidati in possesso di minima esperienza specifica nel ruolo. Richiesta disponibilita' a frequenti trasferte estere per la partecipazione alle fiere di settore, su un periodo di circa sei mesi all' anno.
Sede di lavoro: Correggio (RE).
Contratto: assunzione diretta da parte dell' azienda, inizialmente a tempo determinato con possibile successiva trasformazione a tempo indeterminato.
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Codice annuncio: NT00154516

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Sede di lavoro: Regione Emilia Romagna - Reggio Emilia provincia - Correggio

Telefono e informazioni

- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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