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IMPIEGATO AMMINISTRATIVO JUNIOR HOTELLERIE


Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Toscana - Firenze città

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Gi Horeca - Divisione specializzata di Gi Group S.p.a - Agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e P.S. ai sensi del D. Lgs 2762003 con Aut. Min. 26/11/04, Prot. N. 1101-SG
RICERCA E SELEZIONA UN IMPIEGATO AMMINISTRATIVO JUNIOR PER IMPORTANTE HOTEL LUSSO SU FIRENZE
La figura ricercata proviene dal settore hotellerie, ha maturato esperienza nel ruolo ed ha un forte spirito di collaborazione.
Si richiede: diploma o laurea in ambito economico, esperienza nel ruolo, domicilio su Firenze o zone limitrofe.
Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a tempo determinato.
Luogo di lavoro: Firenze
I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006), sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Codice annuncio: NT000CD3DA

Annunci sponsorizzati


07/23/2018 07:10:44 PM
Sede di lavoro: Regione Toscana - Firenze città

Telefono e informazioni

- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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