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LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST


Societa: Experis
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città

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Luogo di lavoro:Città Metropolitana di Milano

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500242463

Nome filiale:F&A - EXPERIS MILANO

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Azienda

Realtà italiana operante nel settore dell'energia

All interno della Direzione HR, sarai responsabile dello sviluppo delle competenze di Manager e Professional, definendo ed implementando un piano strategico di formazione coerente con le strategie aziendali e le priorità di business.

Attività:
- Definire un Piano strategico di Formazione che risponda ai bisogni di sviluppo di manager e professional, tenendo conto delle priorità aziendali e del contesto di mercato
- Supportare autorevolmente il management nella gestione del Cambiamento organizzativolavorando, insieme agli HR Business Partner, all evoluzione di competenze, comportamenti e motivazione
- Sviluppare la Leadership e le competenze a tutti i livelli e in tutte le aree funzionali, attraverso la definizione di programmi di formazione differenziati per target (professionals, manager, etc.)
- Promuovere la diffusione di una cultura dello sviluppo, guidando il processo di Talent Management, attraverso la definizione di piani di sviluppo, l allineamento con i sistemi di competenze e valori sviluppati da Corporate, l identificazione delle key positions e delle persone di maggior potenziale
- Costruire/aggiornare il Succession Plan garantendo la presenza di candidati per le key positions all interno dell organizzazione e favorendo lo sviluppo della popolazione manageriale del futuro
- Contribuire all attività della funzione Learning & Development di Corporate, condividendo best practices locali partecipando attivamente ai diversi team di lavoro, assicurando allineamento dei programmi/iniziative locali con le linee guida provenienti da Corporate
- Disegnare, sviluppare ed implementare un processo di mappatura e sviluppo delle competenze della popolazione di sede identificando progetti di analisi dell evoluzione dei ruoli, mappatura delle competenze e definizione dei fabbisogni individuali, azioni di formazione, training on the job mirati
- Promuovere l innovazione recependo dall esterno le novità in termini di strumenti formativi, modalità di erogazione dei training e/o di finanziamento e favorendo l utilizzo delle nuove tecnologie
- Garantire la corretta valutazione delle iniziative formative implementate, individuando KPI chiari e coerenti con gli obiettivi definiti e valutandone il ROI. Sviluppare quindi una reportistica puntuale e condivisa, comunicando, condividendo e coinvolgendo le persone rispetto alle strategie, gli obiettivi, i progetti ed i risultati della funzione.

Requisiti:

- Laurea in discipline umanistiche o economico-scientifiche preferibile specializzazione in HR (Master)
- Esperienza nell ambito della Direzione Risorse Umane di una realtà aziendale complessa ed internazionale, preferibilmente in ruoli di Training & Development Manager
- Capacità di gestire progetti innovativi e di cambiamento organizzativo
- Capacità di operare in un contesto internazionale
- Conoscenza della lingua inglese.

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Codice annuncio: NT0019F36A

Annunci sponsorizzati


12/06/2019 02:44:32 AM
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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