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PERITO MECCANICO/ELETTRONICO


Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Veneto - Rovigo città

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Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per azienda cliente 2 PERITI MECCANICI/ELETTRONICI
La risorsa si occupera' della gestione della macchine, garantendone performance e funzionalita' di esecuzione prima manutenzione della macchine e prima analisi di anomalie da segnalare ai manutentori meccanici/elettrici. Attivita' di campionamento/controllo qualita' prodotto.
Requisiti: Diploma ad indirizzo meccanico/elettrico/elettronico/geometra, nozioni di PLC (linguaggi Siemens Step 6/7), buos uso pc.
Completano il profilo doti di dinamicita', flessibilita', precisione e e capicita' di problem solving.
Dsiponibilità a lavoro su ciclo continuo.
Zona di lavoro: Rovigo.
Per candidarsi
Gi Group filiale di Rovigo
Corso del Popolo, 323 - Rovigo
tel 0425423867
fax 0425423861
(indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Codice annuncio: NT000EE3F2

Annunci sponsorizzati


10/17/2019 05:39:54 AM
Sede di lavoro: Regione Veneto - Rovigo città

Telefono e informazioni

- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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