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PROGETTISTA IDRAULICO

Societa: Manpower S.r.l.
Sede di lavoro: Regione Veneto - Vicenza città

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Luogo di lavoro:Vicenza

Disponibilità:

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500191186

Nome filiale:VICENZA Verdi (HUB)

Numero di candidati ricercati:1

Azienda: Azienda settore metalmeccanico

Il nostro Cliente:
Primaria Multinazionale del settore Elettromeccanico, Leader sul mercato italiano ed estero, in ottica di un potenziamento del proprio Team Tecnico

Ci ha incaricati di ricercare un/una:
Progettista Idraulico

Zona di lavoro:
Comodamente raggiungibile da Vicenza e Verona

Il lavoro:
La risorsa inserita, riporterà direttamente al Responsabile Tecnico di Funzione e si occuperà principalmente di eseguire la progettazione e la simulazione idraulica nell'area di sviluppo del prodotto e nelle diverse linee di prodotto (nuovi progetti e ottimizzazione dei prodotti correnti).
Ciò include calcoli, simulazioni (CFD), esecuzione dei prototipi e esecuzione di disegni.

Principali attività:

collabora con altri ingegneri del prodotto nel calcolo e simulazione meccanica (CFD-FEA)
collabora con gli assistenti applicativi per identificare potenziali problemi di applicazione e soluzioni.
Esegue assistenza tecnica a supporto commerciale, marketing, produzione, qualità
Preparara e gestisce i dati idraulici dei prodotti (database, software di selezione, cataloghi)
Supporto al manager funzionale per l elaborazione dei requisiti di certificazione.
Partecipa ad attività di squadra relative allo sviluppo del prodotto, al miglioramento delle prestazioni, alla riduzione dei costi e al miglioramento della qualità.

Il profilo:

Laurea in ingegneria meccanica / aerospaziale
Tre/cinque anni di esperienza maturata nel medesimo ambito
Conoscenza del software CFD (è preferibile Ansys)
Conoscenza del software FEA (Pro.Mechanica è preferibile)
Conoscenza del software CAD 3D (in particolare Pro.Engineer)
Solido nell'utilizzo della suite di strumenti di Microsoft Office (incluso l'accesso)
Inglese Liv. B1/B2
Disponibilità a viaggiare e orientamento al teamwok completano il profilo

Contratto:
Inserimento diretto in azienda, package retributivo indicativo offerto in funzione della seniority maturata nel ruolo.

Per candidarsi:
Curriculum Vitae (completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D. Lgs. 196/03) in formato MS Word o PDF
I candidati, ambosessi (L 903/77), sono invitati a leggere l Informativa Privacy su - www.manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04

Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Codice annuncio: NT000B80B6

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Sede di lavoro: Regione Veneto - Vicenza città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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