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RECEPTIONIST PART TIME - CAT PROTETTA
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Eurointerim S.p.A. - Filiale di Milano ricerca per importante azienda nel settore ingegneristico un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Segretariale per potenziamento organico:
RECEPTIONIST PART TIME - CAT PROTETTA
Job Description
La figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività :
* Gestione e smistamento chiamate, posta elettronica e cartacea;
* Supporto ufficio viaggi.
Skills & Experience
I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Buona conoscenza del Pacchetto Office.
Tipo di assunzione: Contratto A Tempo Indeterminato.
Disponibilità lavorativa: Part Time Pomeridiano 21 - 25 Ore Settimanali.
Luogo di lavoro: Milano, Zona Viale Certosa.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.
Codice annuncio: NT0019F22A |
Annunci sponsorizzati
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12/06/2019 03:34:02 PM
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città
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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.
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