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RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Bergamo città

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Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per prestigiosa azienda del settore metalmeccanico un/a Responsabile Amministrativo
La posizione, che riporta alla direzione, prevede la gestione in autonomia di tutto l'ufficio amministrativo.
In particolare le attività saranno
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o Gestione finanziaria con remote banking, incassi clienti, pagamenti fornitori, pagamenti F24
o Registrazione fatture
o Stampa e controllo registri IVA, calcolo liquidazione IVA mensile
o Verifica esposizioni clienti/fidi assicurativi
o Gestione presenze del personale (20-30 persone) con apposito software
o Gestione contabile importazioni
o Verifica delle quadrature nelle registrazioni della contabilità di magazzino al fine di valorizzare le rimanenze di fine periodo
o Bilancio mensile
Il profilo dovrà rispondere ai seguenti requisiti
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o Esperienza di 5/7 anni nel ruolo in contesti industriali dinamici, che consentano di essere autonomi nello svolgimento delle attività.
o Conoscenza di SAP, e dei principali applicativi Office.
o Corretto, accurato e puntuale.
o Preferibile conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: provincia di Bergamo.
Previsto inserimento diretto presso azienda cliente che terrà conto delle effettiveesperienze,competenze e conoscenze del candidato.
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Codice annuncio: NT000BA20E

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Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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