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STAGE ASSISTENTE CAPO REPARTO MINUTERIA


Societa: Manpower S.r.l.
Sede di lavoro: Regione Liguria - Genova città

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Luogo di lavoro:Genova

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500212170

Nome filiale:GENOVA Bosco (HUB)

Numero di candidati ricercati:1

Azienda: Azienda operante nel settore manifatturiero

Ricerchiamo, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, due assistenti da affiancare al capo reparto inzialmente tramite tirocinio retribuito.

Le persone selezionate affiancheranno da subito il capo reparto minuteria per:
- approvvigionamneti materie prime e attrezzature necessarie alla produzione
- controllo della produzione e qualità del prodotto
- compilazione reportistica
- coordinamento delle attività di manutenzione dei macchinari di produzione
-gestione della documentazione

Ai tirocinanti sarà inoltre richiesto un periodo di pratica sui macchinari di produzione

Si richiede:
diploma tecnico o da perito (meccanico o affini) o professionale se affine
voglia di imparare un mestiere e mettersi in gioco
serietà e professionalità
disponibilità immediata
auto o moto (per raggiungere la sede di lavoro)

Si offre inziale tirocinio full time di 6 mesi retribuito con finalità di inserimento

Zona di lavoro Genova Molassana

Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Codice annuncio: NT001315F2

Annunci sponsorizzati


05/21/2018 04:40:43 PM
Sede di lavoro: Regione Liguria - Genova città

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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
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- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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