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STAGE DATA ENTRY


Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Liguria - Genova città

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Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca
STAGE DATA ENTRY
In affiancamento a personale esperto e sotto la supervisione di un tutor aziendale, il/la tirocinante avrà modo di seguire e partecipare ad un progetto che porterà l'azienda ad un cambio di piattaforma HR. In particolare svolgerà la funzione di supporto per l'inserimento dati al computer riguardanti l'amministrazione del personale.
La persona ricercata è in possesso del Diploma in Ragioneria o cultura equivalente, ha una buona conoscenza del pacchetto Office
Il/la candidato/a ideale è un persona precisa, metodica e con buona volontà di apprendimento.
Inserimento previsto in stage della durata di tre mesi.
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Codice annuncio: NT000D085E

Annunci sponsorizzati


11/16/2018 11:13:30 AM
Sede di lavoro: Regione Liguria - Genova città

Telefono e informazioni

- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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