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STAGISTA - SETTORE RISORSE UMANE


Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Veneto - Treviso provincia - Oderzo

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Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca urgentemente STAGISTA - SETTORE RISORSE UMANE. Il candidato ideale è laureando/a o neolaureato/a preferibilmente in materie umanistiche o economiche. E' dotato di ottime capacità comunicative ed organizzative, propositività, problem solving, determinazione e propensione commerciale. Si occuperà dell'accoglienza dei candidati al front office, dell'attivazione dei canali di reclutamento ed affiancherà il responsabile nello svolgimento delle attività burocratiche correlate all'assunzione ed alla gestione dei dipendenti. Si offre iniziale inserimento in stage di 3/6 mesi; in caso di reciproca soddisfazione si valuterà eventuale inserimento.
Zona di lavoro: Oderzo (TV)
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Codice annuncio: NT00060CF6

Annunci sponsorizzati


08/16/2018 11:42:53 AM
Sede di lavoro: Regione Veneto - Treviso provincia - Oderzo

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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