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STORE MANAGER

Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Veneto - Padova città

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Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per azienda cliente operante nel settore vendita accessori auto e moto
1 STORE MANAGER
Verranno presi in considerazione profili con esperienza nel Retail, nella gestione di un team di lavoro.
Sarà considerata caratteristica preferenziale la residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.
La risorsa, all'interno del punto vendita, si occuperà del contatto con i clienti, presentazione prodotti, elaborazione preventivi, attività di vendita e gestione del negozio. E' richiesta esperienza nel Retail, nella gestione di un team di lavoro e nel controllo di KPI aziendali. Disponibilita' a lavorare su turni nella fascia oraria dalle 09:00 alle 20:00 anche nei week end. Conoscenza del settore auto e moto, flessibilità, disponibilità e propensione a lavorare in contesti dinamici, doti di comunicazione e relazione, professionalità, impegno, dedizione, motivazione, energia e spirito di squadra costituiranno titolo preferenziale nella valutazione del candidato. Si offre iniziale contratto in somministrazione.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore
- Pregressa esperienza nella mansione in ambito Retail
- Conoscenza base settore auto e moto
- Disponibilita' immediata
Sede di lavoro: Padova Est
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Codice annuncio: NT0005DC5A

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Sede di lavoro: Regione Veneto - Padova città

Telefono e informazioni

- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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