ANALISTA FUNZIONALE JUNIOR NORMATIVA ANTIRICICLAGGIO PER IL MONDO BANCARIO MILANO (BAS200112ANTIRI)
Societa: Bas Building Application System s.r.l.
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città
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Per l’aggiornamento e l’adeguamento alle norme Antiriciclaggio in vigore, stiamo cercando un Analista Funzionale Junior in materia di Antiriciclaggio, che abbia acquisito le competenze dei principi fondamentali della normativa Antiriciclaggio.
Costituiscono requisiti indispensabili:
• aver conseguito la Laurea in Economia e Commercio con specializzazione in discipline bancarie
• aver maturato almeno un anno di esperienza lavorativa nell’analisi e nell’applicazione delle normative dell’Antiriciclaggio.
Durata dell’attività: lunga.
Sede di lavoro: Milano.
Si prega vivamente di:
• rispondere all'annuncio solamente se si accettano contratti a progetto o con partita iva e se si hanno i requisiti richiesti
• allegare CV dettagliato in formato europeo (file word), citando, in corrispondenza di ogni esperienza lavorativa, tutte le tematiche affrontate
• riportare nell’oggetto dell’e-mail: Analista Funzionale Junior normativa antiriciclaggio per il mondo bancario Milano
• specificare la propria tariffa (orientativa) lorda giornaliera per i contratti a progetto o la tariffa al netto di iva per i contratti a partita iva
• specificare la propria disponibilità: numero dei giorni entro i quali si è disponibili per l’inizio dell’attività
• non inserire nel proprio CV dati di natura sensibile (convinzioni filosofiche, politiche, religiose, etc.) non in relazione all’offerta di lavoro |
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città
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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
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