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IMPIEGATO/A UFFICIO RISORSE UMANE

Societa: Axl
Sede di lavoro: Regione Veneto - Vicenza provincia - Schio

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IMPIEGATO/A UFFICIO RISORSE UMANE
job description: Selezioniamo IMPIEGATO/A UFFICIO RISORSE UMANE per azienda del settore abbigliamento dell'Alto Vicentino. La risorsa sarà inserita in sostituzione maternità e risponderà direttamente al direttore generale ; in modo particolare si occuperà di: gestire la contrattualistica (assunzioni/cessazioni/proroghe) e la rilevazione delle presenza dei dipendenti ; organizzare l'intero iter di selezione dei candidati in base alle esigenze aziendali; supervisionare i processi di inserimento dei nuovi dipendenti ; raccogliere e compilare le annuali valutazioni sul personale, gestire gli organigramma e organizzare la formazione in materia di sicurezza. Necessario: laurea (preferibilmente in ambito umanistico ), precedente esperienza nel ruolo maturata all'interno di aziende strutturate , disponibilità immediata a lavoro full time per sostituzione maternità (12 mesi) e residenza in zona limitrofa; completano il profilo : ottime capacità relazionali e di mediazione, buona dimestichezza con i sistemi informativi, problem solving. RIF: HR
competenze richieste:
tipologia di contratto: TEMPO DETERMINATO
luogo di lavoro: SCHIO (VI)
categoria professionale: PERSONALE
settore: ABBIGLIAMENTO

Codice annuncio: NT0006EF76

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Sede di lavoro: Regione Veneto - Vicenza provincia - Schio

Rispondere a: vicenza@aperelle.it

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- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
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- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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