Profili ricercati (Required profiles)


HR COMPENSATION & BENEFIT MANAGER CL1848

Il nostro cliente è un importante Gruppo Multinazionale operante nel settore industriale e ci ha incaricato di ricercare un



HR COMPENSATION & BENEFIT MANAGER CL1848



La posizione sarà responsabile della pianificazione e del coordinando delle attività di Compensation & benefits a livello globale.

La persona che ricoprirà tale posizione deve pertanto essere in possesso di ottime competenze tecniche relative agli strumenti e metodologie per la gestione delle politiche retributive. In particolare si occuperà delle seguenti tematiche:

Sistemi premianti ed incentivanti, bonus legati alle valutazioni di obiettivi e KPI’s;
Incentivi commerciali e manageriali;
Politiche e finalità dei sistemi premianti;
Sistemi di valutazione del personale operativo e manageriale;
Proposta dei KPI’s;
Piani di sviluppo/carriera, performances management e Management Reviews;
Sistema di Benefits.

Per tale posizione desideriamo incontrare candidati in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in discipline economiche, Ingegneria gestionale o titolo analogo;
Comprovata esperienza di gestione politiche C&B maturata in aziende multinazionali e strutturate operanti preferibilmente in ambito manufatturiero;
Ottima conoscenza della lingua inglese
Dimestichezza con i principali tools informatici;
Internazionalità e capacità di interagire anche con strutture estere;
Spiccate doti relazionali e manageriali (gestione di un team di collaboratori);
Autonomia.

Sede di lavoro: hinterland di Milano.

Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano provincia

Settore: RISORSE UMANE / PERSONALE

Funzione: 7 TOP MANAGEMENT


Rispondere a: sf@intersearch.it


In qualità di titolare del trattamento, Euren Intersearch invita il candidato a prendere visione dell’informativa presente all’indirizzo www.intersearch.it. Il candidato è pregato di dichiarare nel curriculum vitae di aver preso visione della predetta informativa e di prestare il proprio consenso al trattamento dei dati, inserendo la seguente dicitura: “il sottoscritto dichiara di avere preso visione dell’informativa di cui al sito www.intersearch.it e di prestare il consenso al trattamento dei propri dati personali e di eventuali dati sensibili, per le finalità ivi previste”.

Si precisa sin d’ora che i dati inseriti nel curriculum sono utilizzati con finalità di ricerca e selezione del personale e possono essere comunicati al cliente o ad altri soggetti che ne facciano richiesta per tali finalità. Il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.