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ACCORDO
L'anno 2001, addì 29 marzo in Roma, Associazione Italiana dell'Armamento
di Linea (FEDARLINEA), Italia di Navigazione SpA , Lloyd Triestino di
Navigazione SpA e le OOSS FILT-CGIL, FIT-CISL e UILTRASPORTI si sono
incontrate per il rinnovo della parte economica del CCL 30 novembre 1999
PER GLI ADDETTI AGLI UFFICI E PER IL PERSONALE OPERAIO DELLE SOCIETÀ
DI NAVIGAZIONE ITALIA, LLOYD TRIESTINO, ADRIATICA, TIRRENIA
E DELLA SOCIETÀ FINANZIARIA MARITTIMA (FINMARE).
Le parti, con il presente Accordo, hanno definito gli incrementi
retributivi per il biennio 2001-2002 nella misura percentuale complessiva
del 4%, suddiviso in 2 parti uguali: 2% per il 2001 e 2% per il 2002 (vedi
allegato).
Nella individuazione della percentuale di aumento retributivo le parti
hanno tenuto conto, in armonia con quanto previsto dal Protocollo
interconfederale 23.7.93, del tasso d'inflazione programmato per il
biennio 2001-2002 (2,9%) e dello scostamento (1,1%) fra il tasso
d'inflazione che si è realizzato nel biennio 1999-2000 (4,1%) e quello
programmato per lo stesso biennio (3%), non conteggiando, in questa fase,
quanto deducibile per effetto delle variazioni imputabili alle ragioni di
scambio del nostro Paese (inflazione importata).
Tutto ciò in quanto le parti concordano che, qualora alla fine del periodo
di vigenza del CCL vi fosse uno scostamento fra il tasso d'inflazione
programmata, riconosciuto con il presente Accordo (2,9%) e il tasso
d'inflazione reale, tale differenza non verrà conteggiata nel limite dello
0,8%.
Pertanto, il tasso d'inflazione che si realizzerà nel corso del biennio
2001-2002 si riterrà compensato fino ad una concorrenza pari al 3,7%.
Per gli incrementi retributivi del 2001 le parti concordano che la loro
decorrenza sarà dall'1.4.01.
Per i mesi di gennaio, febbraio e marzo 2001 verrà corrisposta, al
personale in servizio alla data della firma del presente Accordo, una
cifra 'una tantum', anch'essa riportata in allegato.
FILT-CGIL
FIT-CISL
UILTRASPORTI
FEDARLINEA
ITALIA SpA
LLOYD TR. SpA
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