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Addì, 24 novembre 2004, in Roma
tra
- CONFINDUSTRIA
e
- FEDERMANAGER
si è convenuto quanto segue per il rinnovo del Contratto Collettivo
Nazionale di Lavoro per i dirigenti del 23 maggio 2000, come modificato
dall'Accordo 26 marzo 2003:
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2004-2008
PER I DIRIGENTI DI AZIENDE PRODUTTRICI DI BENI E SERVIZI
NOTA DI INTENTI
Le parti, richiamati lo spirito e le finalità dell'Accordo 26 marzo 2003,
confermata l'esigenza di affermare un modello di relazioni industriali più
moderno e rispondente alla figura dirigenziale, ribadita la valenza
strategica del ruolo manageriale quale fattore di accrescimento
competitivo nonché di crescita attenta ai valori dell'etica e della
responsabilità sociale della impresa, convengono che l'introduzione di
modelli gestionali e retributivi che leghino quote della retribuzione del
dirigente ai risultati aziendali, costituisce un passaggio di grande
rilevanza per la modernizzazione dei sistemi gestionali delle imprese, per
la valorizzazione delle risorse dirigenziali nonché per dare concreta
attuazione alle richiamate finalità dell'Accordo 26.3.03.
In tale quadro le parti concordano la costituzione di un Osservatorio
bilaterale permanente per monitorare il livello di presenza e
funzionamento di forme di retribuzione variabile collegate a criteri
oggettivi e obiettivi collettivi ed individuali, individuare le iniziative
più utili affinché tali forme abbiano generalizzata applicazione nonché
rilevare tutte le indicazioni che dovessero emergere in relazione alla
complessiva applicazione del CCNL al fine di trarre valutazioni che consen
tano di apprezzare congiuntamente la situazione delle relazioni che
connotano il rapporto impresa-dirigente.
Annualmente, di norma nel corso del 2° semestre, le parti promuoveranno
una riunione di delegazioni plenarie al fine di riferire circa i risultati
della attività dell'Osservatorio con particolare riguardo agli esiti delle
iniziative promosse bilateralmente e allo stato di quelle 'in itinere'
onde assumere ogni opportuna e conseguente determinazione volta al
raggiungimento degli obiettivi condivisi. |
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