IL SERVIZIO DI INOLTRO DEL CURRICULUM VITAE

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 Il servizio d’inoltro è unico in Italia. Qui di seguito una descrizione del servizio e dei motivi che portano sempre più società ad aderire al servizio e sempre più utenti a utilizzarlo.   

 

1.   Il servizio

2.   A chi si rivolge                          

3.   Perché funziona

                                     

                       

1.   Il servizio           

Cambiolavoro consente agli utenti, in funzione del proprio profilo, di inviare il proprio c.v. o una propria comunicazione ad un gruppo d’interlocutori interessati a riceverlo: centinaia di agenzie di lavoro interinale(agenzie per il lavoro), di aziende, di società di selezione e quasi cento selezionatori di profili dirigenziali . Non è un classico servizio di database ma un vero e proprio servizio di posta mirato, unico in Italia, che permette a chi scrive di contattare i responsabili delle ricerche o delle banche dati di circa 2000 società.
Il servizio d’inoltro permette, a chiunque sia alla ricerca di un’occupazione o desideri migliorare la propria situazione professionale, di inviare direttamente il proprio c.v. e una lettera d’accompagnamento ai principali attori nel panorama del lavoro. Tale servizio consente ad aziende, agenzie di lavoro temporaneo e a società di selezione di ricevere i c.v. dei candidati in modo diretto, completo e gratuito.

 

I VANTAGGI	PER CHI INVIA (manager, lavoratori e persone alla ricerca di un lavoro)	PER CHI RICEVE (agenzie interinali, società di selezione, aziende e head hunters)
Efficacia	Il servizio permette di raggiungere un numero elevato d’interlocutori (società di selezione, aziende o agenzie di lavoro temporaneo), la cui attività è in linea con il proprio profilo.	I c.v. ricevuti sono in linea con l’attività della società stessa: la profilazione permette di ricevere anche una sola delle seguenti categorie: disoccupati, lavoratori qualificati o top manager e di non ricevere i c.v. non in linea con la propria attività.
Velocità	Entro 24/48 ore dalla sottoscrizione, il c.v. raggiunge circa 2000 contatti tra società di selezione, agenzie interinali ed aziende a seconda del servizio scelto.	Le società ricevono in tempo reale, max 24/48 ore, i profili degli utenti che cercano o vogliono cambiare lavoro.
Trasparenza	L’utente sceglie a chi inviare il proprio c.v. e può escludere eventuali destinatari non desiderati dall’elenco proposto sul sito.	I profili contengono tutte le informazioni, compresi i recapiti telefonici ed indirizzo mail, così come redatti dall’utente. Inoltre, sono comprensivi d’autorizzazione al trattamento dei dati secondo il D. lgs. n. 196/03

 

 

2.   A chi si rivolge                          

Chiunque cerchi o voglia cambiare lavoro, trova un servizio dedicato: lo scopo è di mettere in contatto, efficacemente ed in modo mirato, chi si occupa di ricerca del personale con chi ha la volontà o la necessità di cercare una nuova occupazione.
 

NOME DEL SERVIZIO	A CHI SI RIVOLGE		CARATTERISTICHE
	CHI INVIA	CHI RICEVE	PER CHI INVIA (manager, lavoratori e persone alla ricerca di un lavoro)	PER CHI RICEVE (agenzie interinali, società di selezione, aziende e head hunters)
Email agency	Disoccupati o lavoratori interinali	Oltre 1000 filiali di agenzie interinali. (elenco visibile sul sito)	- Si può inviare il cv alle società della propria regione. - Si sceglie a chi inviare, grazie all’elenco visibile sul sito. - Servizio gratuito.	- Si ricevono gratuitamente i c.v. di lavoratori disoccupati o impiegati a tempo determinato, interessati a posizioni interinali e residenti nella regione stessa delle agenzie destinatarie.
Email company	Chi ha appena terminato gli studi: neo diplomati e neolaureati Per aderire Email company	Aziende di media/grande dimensione (elenco visibile sul sito) Per aderire Modulo da stampare e inoltrare	- Si possono scegliere le aziende alle quali inviare il proprio cv tra quelle presenti sul sito. - L’elenco è visibile sul sito. - Il costo contatto è inferiore a quello della posta tradizionale.	- Si ricevono gratuitamente c.v. di persone interessate a lavorare nella azienda. - Si ricevono anche profili trasversali rispetto al settore in cui l’azienda opera (es. Un perito informatico per un’azienda del settore farmaceutico). - Il servizio di ricezione è gratuito.
Email hunters	Lavoratori qualificati Per aderire Email hunters	Società di selezione ed head hunters (elenco visibile sul sito) Per aderire   Modulo da stampare e inoltrare	- Si viene consigliati sulle società di selezione che operano in una determinata zona geografica e per una determinata funzione. - L’elenco è visibile sul sito e permette di escludere società con le quali si è già in contatto. - Il costo contatto è inferiore a a quello della posta tradizionale.	- Si ricevono c.v. di persone che vogliono contattare le società di selezione profilati in funzione delle aree geografiche e delle funzioni di interesse. - I c.v. sono completi di tutti i recapiti per il contatto diretto con il candidato. - Il servizio di ricezione è gratuito.
Email executive	Top Manager Per aderire Email executive	"Cacciatori" di profili dirigenziali (elenco visibile da email d’iscrizione) Per aderire Modulo da stampare e inoltrare	- Il top manager che desidera cambiare entra in contatto con il circuito degli hunters che “cacciano” profili dirigenziali. - L’elenco dei destinatari non è visibile sul sito, ma viene inviato al momento dell’iscrizione ai manager che ne fanno richiesta.	- Si ricevono solo i c.v. di dirigenti che guadagnano oltre 50.000 euro all’anno e che sono interessati a cambiare lavoro tramite gli executive hunters. - La riservatezza viene rispettata in quanto l’elenco delle società che ricevono il c.v. non è visibile sul sito. - Il servizio di ricezione è gratuito.

 

 

3.   Perché funziona

Utenti e società presenti sono soddisfatti dei servizi ottenuti (Cambiolavoro effettua periodicamente indagini sulla soddisfazione dei servizi offerti alle società e agli utenti). Cambiolavoro è riuscito a portare, così, la presenza del suo servizio su diversi siti partner importanti quali: Il Sole 24 ore, Italia Oggi!.it e Risparmiate. Tali partner hanno aggiunto ulteriore visibilità al servizio.
                                                                                                                                             

L’INOLTRO FUNZIONA	PERCHE’ PER CHI INVIA (manager, lavoratori e persone alla ricerca di un lavoro)	PER CHI RICEVE (agenzie interinali, società di selezione, aziende e head hunters)
Ciascun destinatario riceve solo i c.v. d’interesse; ciascun utente invia il proprio c.v. a chi vuole.	- Ogni utente trova il servizio giusto per sé in funzione di ciò che fa o che vuole fare. - Dai disoccupati ai top manager ogni persona ha la possibilità di scegliere il proprio interlocutore nella ricerca del lavoro. - Il c.v. non invecchia in nessun database ma viene mandato direttamente a chi si occupa delle selezioni. - Cambiolavoro verifica la affidabilità delle società a cui è possibile inoltrare il c.v. - Cambiolavoro consegna direttamente al responsabile indicato per il trattamento dei c.v. e non genericamente alle società.	- Il prezzo che gli utenti pagano garantisce una barriera all’utilizzo del servizio d’inoltro: le società di executive riceveranno solo c.v. di top manager; le società di selezione solo c.v. di lavoratori qualificati; le aziende solo quelli di chi ha terminato gli studi e le agenzie di lavoro temporaneo principalmente di chi è senza un’occupazione fissa.
Il servizio è flessibile	- Chi desidera inviare il proprio c.v. solo ad alcuni destinatari ha la possibilità di escludere le società non desiderate dall’elenco.	- Le società che non desiderano più ricevere i c.v. o che non li ritengono utili alla propria attività possono disattivare il servizio immediatamente con una semplice mail. - Eventuali modifiche di indirizzo vengono apportate in tempo reale.
Il servizio è immediato e aggiornato	- L’invio viene fatto entro 24/48 ore dalla sottoscrizione. - I profili non invecchiano sul sito. - I contatti presenti sono costantemente aggiornati.	- Le società ricevono i profili con tutti i dati in tempo reale. - I profili non invecchiano sul sito.
Il riscontro è immediato	- I contatti attivati sono molti e le risposte spesso immediate.	- La società che ha necessità, può contattare immediatamente e direttamente chi si propone chiudendo in tempi brevi una selezione aperta.
Il profilo è completo e fruibile	- Il rigore della maschera impone all’utente di curare con attenzione gli elementi che gli permettono di presentarsi in modo appropriato.	- Si ha la certezza di trovare tutti dati necessari per contattare il candidato. - L’autorizzazione all’uso dei dati personali come da D. lgs. n. 196/03 è più volte riportata. - Il controllo informatico garantisce l’assenza di virus.
L’invio è conveniente	- Il costo dei servizi è sempre molto più basso della posta tradizionale: fanno eccezione l’inoltro agency (che è gratuito) e l’inoltro executive.	- Per tutte le società destinatarie é un servizio gratuito.

Per le società che vogliono aderire al servizio gratuito è sufficiente completare il modulo uso fax con il profilo dell’attività svolta.
Il servizio è rivolto a aziende di grandi dimensioni che hanno ricerche aperte in più regioni e/o la cui attività di ricerca personale è frequente e varia.
Per ricerche specifiche e mirate (per ambito geografico e per tipologia di profilo ricercato), è consigliabile il servizio di pubblicazione

L'inserimento nell'elenco di ricezione verrà tuttavia valutato dallo staff di Cambiolavoro che si riserva di escludere aziende ed agenzie senza obbligo di fornire giustificazioni in merito.

Per ogni richiesta di informazioni aggiuntive, scrivere a aziende@cambiolavoro.com

• Modulo richiesta per le agenzie di lavoro

• Modulo richiesta per lle aziende che costantemente selezionano profili diversi

• Modulo richiesta per lle società di selezione

• Modulo richiesta per lgli head hunter e chi seleziona profili dirigenziali

Per inviare il proprio c.v. a:

• Aziende
• Società di selezione
• Executive
• Agenzie interinali