Il servizio di inoltro del curriculum vitae
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Il servizio d’inoltro è unico in Italia. Qui di seguito una descrizione del servizio e dei motivi che portano sempre più società ad aderire al servizio e sempre più utenti a utilizzarlo.
1. Il servizio
Cambiolavoro consente agli utenti, in funzione del proprio profilo,
di inviare il proprio c.v. o una propria comunicazione ad un gruppo
d’interlocutori interessati a riceverlo: centinaia di agenzie di lavoro
interinale (agenzie per il lavoro), di aziende, di società di selezione
e quasi cento selezionatori di profili dirigenziali . Non è un classico
servizio di database ma un vero e proprio servizio di posta mirato,
unico in Italia, che permette a chi scrive di contattare i responsabili
delle ricerche o delle banche dati di circa 2000 società.
Il servizio d’inoltro permette, a chiunque sia alla ricerca di un’occupazione
o desideri migliorare la propria situazione professionale, di inviare
direttamente il proprio c.v. e una lettera d’accompagnamento ai principali
attori nel panorama del lavoro. Tale servizio consente ad aziende, agenzie
di lavoro temporaneo e a società di selezione di ricevere i c.v. dei
candidati in modo diretto, completo e gratuito.
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I VANTAGGI |
PER CHI INVIA (manager, lavoratori e persone alla ricerca di un lavoro) |
PER CHI RICEVE (agenzie interinali, società di selezione, aziende e head hunters) |
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Efficacia |
Il servizio permette di raggiungere un numero
elevato d’interlocutori (società di selezione, aziende o agenzie
di lavoro temporaneo), la cui attività è in linea con il proprio
profilo. |
I c.v. ricevuti sono in linea con l’attività della
società stessa: la profilazione permette di ricevere anche una
sola delle seguenti categorie: disoccupati, lavoratori qualificati
o top manager e di non ricevere i c.v. non in linea con la propria
attività. |
Velocità |
Entro
24/48 ore dalla sottoscrizione, il c.v. raggiunge circa 2000 contatti
tra società di selezione, agenzie interinali ed aziende a seconda
del servizio scelto. |
Le
società ricevono in tempo reale, max 24/48 ore, i profili degli
utenti che cercano o vogliono cambiare lavoro. |
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Trasparenza |
L’utente sceglie a chi inviare il proprio c.v.
e può escludere eventuali destinatari non desiderati dall’elenco
proposto sul sito. |
I profili contengono tutte le informazioni, compresi
i recapiti telefonici ed indirizzo mail, così come redatti dall’utente.
Inoltre, sono comprensivi d’autorizzazione al trattamento dei
dati secondo il D. lgs. n. 196/03 |
2. A chi si rivolge
Chiunque cerchi o voglia cambiare lavoro, trova un servizio dedicato: lo scopo è di mettere in contatto, efficacemente ed in modo mirato, chi si occupa di ricerca del personale con chi ha la volontà o la necessità di cercare una nuova occupazione.
 e-Mail
agency |
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| CHI INVIA: disoccupati o lavoratori interinali. | ||
| CHI RICEVE: oltre 1000 filiali di agenzie interinali (elenco visibile sul sito). | ||
| CARATTERISTICHE: | ||
| • CHI INVIA: | - si può inviare il cv alle società
della propria regione. - si sceglie a chi inviare, grazie all’elenco visibile sul sito. - servizio gratuito. |
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| • CHI RICEVE: | - si ricevono gratuitamente i c.v. di lavoratori disoccupati o impiegati a tempo determinato, interessati a posizioni interinali e residenti nella regione stessa delle agenzie destinatarie. | |
| e-Mail
company |
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| CHI INVIA: chi ha appena terminato gli studi: neo diplomati e neolaureati. | ||
| CHI RICEVE: aziende di media/grande dimensione elenco visibile sul sito). | ||
| CARATTERISTICHE: | ||
| • CHI INVIA: | - si possono scegliere le aziende alle quali
inviare il proprio cv tra quelle presenti sul sito. - l'elenco è visibile sul sito. - il costo contatto è inferiore a quello della posta tradizionale. |
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| • CHI RICEVE: | - si ricevono gratuitamente c.v. di persone
interessate a lavorare nella azienda. - si ricevono anche profili trasversali rispetto al settore in cui l’azienda opera (es. Un perito informatico per un’azienda del settore farmaceutico). - il servizio di ricezione è gratuito. |
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| e-Mail
hunter |
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| CHI INVIA: lavoratori qualificati. | ||
| CHI RICEVE: società di selezione ed head hunters (elenco visibile sul sito). | ||
| CARATTERISTICHE: | ||
| • CHI INVIA: | - si viene consigliati sulle società
di selezione che operano in una determinata zona geografica e per
una determinata funzione. - l'elenco è visibile sul sito e permette di escludere società con le quali si è già in contatto. - il costo contatto è inferiore a a quello della posta tradizionale. |
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| • CHI RICEVE: | - si ricevono c.v. di persone che
vogliono contattare le società di selezione profilati in
funzione delle aree geografiche e delle funzioni di interesse. - i c.v. sono completi di tutti i recapiti per il contatto diretto con il candidato. - il servizio di ricezione è gratuito. |
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| e-Mail
Executive |
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| CHI INVIA: top manager. | ||
| CHI RICEVE: "cacciatori" di profili dirigenziali elenco visibile da email d’iscrizione). | ||
| CARATTERISTICHE: | ||
| • CHI INVIA: | - il top manager che desidera cambiare
entra in contatto con il circuito degli hunters che “cacciano”
profili dirigenziali. - l'elenco dei destinatari non è visibile sul sito, ma viene inviato al momento dell’iscrizione ai manager che ne fanno richiesta. |
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| • CHI RICEVE: | - si ricevono solo i c.v. di dirigenti
che guadagnano oltre 50.000 euro all’anno e che sono interessati
a cambiare lavoro tramite gli executive hunters. - la riservatezza viene rispettata in quanto l’elenco delle società che ricevono il c.v. non è visibile sul sito. - il servizio di ricezione è gratuito. |
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Modulo
di adesione3. Perché funziona
Utenti e società presenti sono soddisfatti dei servizi ottenuti (Cambiolavoro
effettua periodicamente indagini sulla soddisfazione dei servizi offerti
alle società e agli utenti). Cambiolavoro è riuscito a portare, così,
la presenza del suo servizio su diversi siti partner
importanti quali: Il Sole 24 ore, Italia Oggi!.it e
Risparmiate. Tali partner hanno aggiunto ulteriore visibilità
al servizio.
Ciascun destinatario riceve solo i c.v. d’interesse; ciascun
utente invia il proprio c.v. a chi vuole.
• CHI INVIA:
- ogni utente trova il servizio giusto per sé in funzione di
ciò che fa o che vuole fare.
- dai disoccupati ai top manager ogni persona ha la possibilità
di scegliere il proprio interlocutore nella ricerca del lavoro.
- il c.v. non invecchia in nessun database ma viene mandato direttamente
a chi si occupa delle selezioni.
- Cambiolavoro verifica la affidabilità delle società
a cui è possibile inoltrare il c.v.
- Cambiolavoro consegna direttamente al responsabile indicato per il
trattamento dei c.v. e non genericamente alle società.
• CHI RICEVE:
- il prezzo che gli utenti pagano garantisce una barriera all’utilizzo
del servizio d’inoltro:
le società di executive riceveranno solo c.v. di top manager;
le società di selezione solo c.v. di lavoratori qualificati;
le aziende solo quelli di chi ha terminato gli studi e le agenzie di
lavoro temporaneo principalmente di chi è senza un’occupazione
fissa.
Il servizio è flessibile
• CHI INVIA:
- chi desidera inviare il proprio c.v. solo ad alcuni destinatari ha
la possibilità di escludere le società non desiderate
dall’elenco.
• CHI RICEVE:
- le società che non desiderano più ricevere i c.v. o
che non li ritengono utili alla propria attività possono disattivare
il servizio immediatamente con una semplice mail.
- eventuali modifiche di indirizzo vengono apportate in tempo reale.
Il servizio è immediato e aggiornato
• CHI INVIA:
- l'invio viene fatto entro 24/48 ore dalla sottoscrizione.
- i profili non invecchiano sul sito.
- icontatti presenti sono costantemente aggiornati.
• CHI RICEVE:
- le società ricevono i profili con tutti i dati in tempo reale.
- i profili non invecchiano sul sito.
Il riscontro è immediato
• CHI INVIA:
- i contatti attivati sono molti e le risposte spesso immediate.
• CHI RICEVE:
- la società che ha necessità, può contattare immediatamente
e direttamente chi si propone chiudendo in tempi brevi una selezione
aperta.
Il profilo è completo e fruibile
• CHI INVIA:
- il rigore della maschera impone all’utente di curare con attenzione
gli elementi che gli permettono di presentarsi in modo appropriato.
• CHI RICEVE:
- si ha la certezza di trovare tutti dati necessari per contattare il
candidato.
- l'autorizzazione all’uso dei dati personali come da D. lgs.
n. 196/03 è più volte riportata.
- il controllo informatico garantisce l’assenza di virus.
L’invio è conveniente
• CHI INVIA:
- il costo dei servizi è sempre molto più basso della
posta tradizionale: fanno eccezione l’inoltro agency (che è
gratuito) e l’inoltro executive.
• CHI RICEVE:
- per tutte le società destinatarie é un servizio gratuito.
Per le società che vogliono aderire al servizio
gratuito è sufficiente completare il modulo uso fax con il profilo
dell’attività svolta.
Il servizio è rivolto a aziende di grandi dimensioni che hanno
ricerche aperte in più regioni e/o la cui attività di
ricerca personale è frequente e varia.
Per ricerche specifiche e mirate (per ambito geografico e per tipologia
di profilo ricercato), è consigliabile il servizio di pubblicazione
L'inserimento nell'elenco di ricezione verrà tuttavia valutato
dallo staff di Cambiolavoro che si riserva di escludere aziende ed agenzie
senza obbligo di fornire giustificazioni in merito.
Per ogni richiesta di informazioni aggiuntive, scrivere a aziende@cambiolavoro.com
Per inviare il proprio c.v. a:
| • Aziende |
| • Società di selezione |
| • Executive |
| • Agenzie interinali |
Cambiolavoro S.r.l. - Milano - Italia
P.IVA e Codice Fiscale: 13282090151
Per maggiori informazioni, contattare lo staff di Cambiolavoro.