MyJobFinder n° 215

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MyJobFinder è il servizio di email che raccoglie tutti gli annunci di lavoro qualificato presenti sui principali portali e giornali di riferimento (17.000 annunci al mese), in modo profilato. Questo servizio è relativo alla categoria: “01 RISORSE UMANE - ORGANIZZAZIONE - FORMAZIONE”. Per maggiori informazioni: http://www.cambiolavoro.com/spiegazionemjf.htm

Le posizioni raccolte comprendono tutte quelle offerte pubblicate sull'intero territorio nazionale e sono ordinate per sede di lavoro. Gli annunci che interessano piu' regioni/citta', sono elencati sotto la sede "Italia". Gli annunci per posizioni all'estero, se presenti, sono gli ultimi dell'elenco.

Per rispondere agli annunci che già si conoscono è sufficiente trovare l´annuncio all´interno di questa pagina e seguire le istruzioni riportate alla riga "per rispondere". Se si vuole aderire a questo servizio unico in Italia: http://www.cambiolavoro.com/clav/myjobfinder.nsf/IscrizioneMJFNew





Ecco gli annunci di MJF n° 215

Posizione: JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA PESCARA
Società che ricerca: Trenkwalder S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°3
Sede: Abruzzo - Pescara Città
Trenkwalder srl ricerca per il proprio staff JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA PESCARA Trenkwalder Italia, nell'ambito di un importante piano di sviluppo, ricerca per la propria struttura interna giovani talenti da lanciare nel campo della consulenza commerciale in qualità di Junior Account Manager. A tal fine ricerchiamo brillanti laureati che al termine dell´iter selettivo entreranno a far parte di un ambiente fortemente dinamico e innovativo, orientato alla crescita ed alla valorizzazione delle persone: l´azienda offre un contratto di apprendistato triennale e l´inserimento in uno speciale programma di formazione professionale d´aula e on the job, che fornirà tutti gli strumenti e le competenze per costruirsi un´elevata professionalità in un mercato molto competitivo ed in forte espansione. Il ruolo La risorsa, alternando periodi di formazione d´aula e attività sul campo, opererà in affiancamento e con il supporto di un Senior Account Manager, al fine di divenire pienamente autonoma entro il primo anno di contratto nella gestione della consulenza, dell´offerta dei servizi e della contrattualistica commerciale. A tal fine acquisirà specifiche competenze certificate nel campo della legislazione giuslavoristica, della flessibilità, della regolazione del mercato del lavoro, degli strumenti e tecniche di ricerca e selezione del personale, dell´outsourcing, della ricollocazione professionale e della negoziazione commerciale. L´attività sul campo prevederà la progressiva acquisizione di autonomia operativa fino a raggiungere la completa responsabilità della gestione di un proprio parco clienti su base territoriale e del relativo budget. Al fine di garantire il livello ottimale di servizio ai clienti e la piena soddisfazione dei lavoratori inseriti presso questi ultimi, il Junior AM opererà sempre in strettissima cooperazione con la funzione Delivery e le filiali di riferimento. Il Profilo Il/La candidato/a ideale ha conseguito con ottimi voti una laurea triennale o preferibilmente specialistica in materie economiche, giuridiche o umanistiche e possiede una buona conoscenza dei principali strumenti ed applicativi informatici e del pacchetto Office in particolare. È radicato nel territorio di riferimento ed ha preferibilmente maturato un´esperienza, anche breve, nella vendita di servizi HR o B2B o in società di consulenza. Cerchiamo persone con ottime doti comunicative e capaci di relazionarsi in modo efficace e produttivo con colleghi e clienti. Le attività previste dal ruolo richiedono forte dinamismo e proattività, nonché buone doti organizzative e di programmazione. La capacità di lavorare per obiettivi e un forte orientamento al cliente completano il profilo. Il processo di selezione I candidati ritenuti in linea con il profilo saranno invitati ad un Assessment Day nel corso del quale avranno la possibilità di conoscere da vicino il mondo Trenkwalder e partecipare alla prove di selezione. Luogo di lavoro: PESCARA Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell´informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.trenkwalderitalia.it/#OfferteLavoro/Find?id=c...der=MkNwR2NLcjlBOEk9
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/163E7D287...0839695?OpenDocument

Contributi previdenziali



Posizione: JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA UDINE
Società che ricerca: Trenkwalder S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°132
Sede: Friuli Venezia Giulia - Udine Città
Trenkwalder srl ricerca per il proprio staff JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA UDINE Trenkwalder Italia, nell'ambito di un importante piano di sviluppo, ricerca per la propria struttura interna giovani talenti da lanciare nel campo della consulenza commerciale in qualità di Junior Account Manager. A tal fine ricerchiamo brillanti laureati che al termine dell´iter selettivo entreranno a far parte di un ambiente fortemente dinamico e innovativo, orientato alla crescita ed alla valorizzazione delle persone: l´azienda offre un contratto di apprendistato triennale e l´inserimento in uno speciale programma di formazione professionale d´aula e on the job, che fornirà tutti gli strumenti e le competenze per costruirsi un´elevata professionalità in un mercato molto competitivo ed in forte espansione. Il ruolo La risorsa, alternando periodi di formazione d´aula e attività sul campo, opererà in affiancamento e con il supporto di un Senior Account Manager, al fine di divenire pienamente autonoma entro il primo anno di contratto nella gestione della consulenza, dell´offerta dei servizi e della contrattualistica commerciale. A tal fine acquisirà specifiche competenze certificate nel campo della legislazione giuslavoristica, della flessibilità, della regolazione del mercato del lavoro, degli strumenti e tecniche di ricerca e selezione del personale, dell´outsourcing, della ricollocazione professionale e della negoziazione commerciale. L´attività sul campo prevederà la progressiva acquisizione di autonomia operativa fino a raggiungere la completa responsabilità della gestione di un proprio parco clienti su base territoriale e del relativo budget. Al fine di garantire il livello ottimale di servizio ai clienti e la piena soddisfazione dei lavoratori inseriti presso questi ultimi, il Junior AM opererà sempre in strettissima cooperazione con la funzione Delivery e le filiali di riferimento. Il Profilo Il/La candidato/a ideale ha conseguito con ottimi voti una laurea triennale o preferibilmente specialistica in materie economiche, giuridiche o umanistiche e possiede una buona conoscenza dei principali strumenti ed applicativi informatici e del pacchetto Office in particolare. È radicato nel territorio di riferimento ed ha preferibilmente maturato un´esperienza, anche breve, nella vendita di servizi HR o B2B o in società di consulenza. Cerchiamo persone con ottime doti comunicative e capaci di relazionarsi in modo efficace e produttivo con colleghi e clienti. Le attività previste dal ruolo richiedono forte dinamismo e proattività, nonché buone doti organizzative e di programmazione. La capacità di lavorare per obiettivi e un forte orientamento al cliente completano il profilo. Il processo di selezione I candidati ritenuti in linea con il profilo saranno invitati ad un Assessment Day nel corso del quale avranno la possibilità di conoscere da vicino il mondo Trenkwalder e partecipare alla prove di selezione. Luogo di lavoro: UDINE Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell´informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.trenkwalderitalia.it/#OfferteLavoro/Find?id=V...der=MkNwR2NLcjlBOEk9
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/0632B1712...08396AB?OpenDocument

Contributi previdenziali



Posizione: HR MANAGER SETTORE RETAIL - RANDSTAD PROFESSIONALS
Società che ricerca: Randstad Professionals ------------>Annuncio MyJobFinder n°160
Sede: Italia - Veneto, Veneto
Randstad Professionals Azienda Randstad Professionals Località Veneto, Veneto Italia Contratto Full Time Tempo Indeterminato HR MANAGER settore retail Descrizione Annuncio Randstad é presente in Italia con la propria rete dal 1999, una direzione operativa a Milano e numerose divisioni tra cui RandstadProfessionals, rivolta alla ricerca e selezione di profili middle, executive e senior management. La divisione Professionals di Padovaé alla ricerca di un HR MANAGER Settore Retail per un' azienda cliente leader nel proprio settore di riferimento. La risorsa, potenziando la struttura HR e rispondendo alla Direzione, avrà la responsabilità di tutti gli aspetti relativi al reclutamento, gestione e sviluppo delle Risorse. In particolare il ruolo prevede le seguenti responsabilità�: * gestione del budget relativo al costo del personale; * rilevamento e analisi del fabbisogno di personale con la gestione delle selezioni, direttamente o attraverso società di consulenza; * definizione dei piani di sviluppo e di carriera e gestione del sistema di valutazione del personale; * analisi dei bisogni formativi e definizione dei piani di formazione, in linea con gli obiettivi e le strategie aziendali; * gestione delle relazioni sindacali, contenziosi e dei rapporti con le associazioni di categoria; * implementazione e gestione processi HR Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso di laurea in materie economiche con un'esperienza di 4/5 anni in ruolo analogo maturata tassativamente presso aziende del settore retailmodernamente organizzate. Completano il profilo l'ottima conoscenza della lingua inglese, ottima predisposizione alle relazioni, leadership di competenza e flessibilità�. Sede: Veneto Centrale La selezione ha carattere di urgenza. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae a: professionals.teching5@randstad.it Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
Fonte: Monster Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: professionals.teching5@randstad.it
http://offerte-lavoro.monster.it:80/HR-MANAGER-settore-re....aspx?jobPosition=21

Contributi previdenziali



Posizione: DOCENTI/FORMATORI SENIOR - EGOVALEO S.R.L.
Società che ricerca: Egovaleo S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°184
Sede: Lazio - Roma
EGOVALEO S.R.L. Azienda EGOVALEO S.R.L. Località Roma, Lazio Italia Contratto A giornata Tempo determinato/A contratto/A progetto Docenti/Formatori Senior Descrizione Annuncio EgoValeo é una società che offre servizi di selezione (Autorizzata a TI prot. 39/0014503), formazione, coaching, consulenza in ambito risorse umane e ricollocazione professionale (Autorizzata a TI prot. 39/0014481). Egovaleo, per incrementare il proprio Albo Formatori, ricerca Docenti/Formatori senior su tematiche diversificate. I docenti saranno impegnati in progetti formativi presso nostri clienti, nelle aree di propria competenza, su tematiche quali: Comunicazione persuasiva e tecniche di vendita La misurazione delle performance aziendale: MBO e valutazione delle prestazioni Problem Solving e Creatività La redazione del business plan Organizzazione e gestione del tempo - Project Management - Team Management Richiesta esperienza consolidata nel ruolo e provenienza da contesti aziendali strutturati. Il candidato ideale ha ottime doti comunicative e relazionali, é dotato di flessibilità�, empatia, proattività e orientamento al cliente. Gli interessati (UOMINI e DONNE L.903/77) possono inviare un dettagliato curriculum vitae sul nostro sito www.egovaleo.it nella pagina http://www.egovaleo.it/invia-cv/ esprimendo il consenso al trattamento dei dati trasmessi - D.L. 196/2003.
Fonte: Monster Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it:80/Docenti-Formatori-Sen....aspx?jobPosition=11

Contributi previdenziali



Posizione: RESPONSABILE RISORSE UMANE - EGOVALEO S.R.L.
Società che ricerca: Egovaleo S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°197
Sede: Lazio - Roma
EGOVALEO S.R.L. Azienda EGOVALEO S.R.L. Località Roma, Lazio Italia Settore Agenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l'impiego Contratto Full Time Tempo Indeterminato Responsabile Risorse Umane Descrizione Annuncio EgoValeo é una società che offre servizi di selezione ed head hunting (Autorizzata a TI prot. 39/0014503), formazione, coaching, efficienza operativa, consulenza in ambito risorse umane ed outplacement (Autorizzata a TI prot. 39/0014481). Per il nostro cliente, importante e consolidata società del settore Horeca di alto livello, stiamo selezionando un Responsabile Risorse Umane che, riportando all'Amministratore Delegato, garantisca un'adeguata governance delle risorse umane, in linea con le strategie aziendali e la normativa vigente. Principali responsabilità�: * Ricerca e Selezione del Personale e Rapporti con le Agenzie per il Lavoro * Definizione e implementazione di Piani Formativi e di Sviluppo * Garantire la compliance con la normativa di riferimento * Curare le relazioni sindacali * Gestione ed Amministrazione del personale: o corretta esecuzione di tutte le procedure amministrative (assunzioni, trasferimenti, trasformazioni contrattuali, contratti consulenti esterni) e mantenimento della relativa documentazione; o adeguatezza dell'inquadramento contrattuale e retributivo del personale, verificando la corretta applicazione della normativa ed implementando coerenti politiche retributive e di sviluppo; o seguire gli aspetti legali relativi al contenzioso, le contestazioni ed eventuali applicazioni dei provvedimenti disciplinari; o fornire la reportistica e la documentazione relativa ai diversi aspetti del rapporto di lavoro * Rapporto con gli avvocati su input della Direzione * Allocazione del personale in relazione all'espansione territoriale dell'azienda E' requisito fondamentale avere maturato un'esperienza almeno triennale in un ruolo analogo presso aziende del settore alberghiero o di ristorazione collettiva o commerciale. Completano il profilo la conoscenza della lingua inglese, una cultura fortemente orientata alla soddisfazione del cliente e alla qualità della relazione e del servizio, in coerenza con il distintivo posizionamento della azienda, buone capacità relazionali e di comunicazione, assertività�, empatia, flessibilità ed orientamento agli obiettivi. L'inquadramento contrattuale e retributivo sarà adeguato alla professionalità e alla seniority raggiunta. Sede di lavoro: Roma Gli interessati (UOMINI e DONNE L.903/77) possono inviare un dettagliato curriculum vitae sul nostro sitowww.egovaleo.it nella pagina http://www.egovaleo.it/invia-cv/ esprimendo il consenso al trattamento dei dati trasmessi D.L. 196/2003.
Fonte: Monster Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it:80/Responsabile-Risorse-...8.aspx?jobPosition=1

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Posizione: JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA ROMA
Società che ricerca: Trenkwalder S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°222
Sede: Lazio - Roma Città
Trenkwalder srl ricerca per il proprio staff JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA ROMA Trenkwalder Italia, nell'ambito di un importante piano di sviluppo, ricerca per la propria struttura interna giovani talenti da lanciare nel campo della consulenza commerciale in qualità di Junior Account Manager. A tal fine ricerchiamo brillanti laureati che al termine dell´iter selettivo entreranno a far parte di un ambiente fortemente dinamico e innovativo, orientato alla crescita ed alla valorizzazione delle persone: l´azienda offre un contratto di apprendistato triennale e l´inserimento in uno speciale programma di formazione professionale d´aula e on the job, che fornirà tutti gli strumenti e le competenze per costruirsi un´elevata professionalità in un mercato molto competitivo ed in forte espansione. Il ruolo La risorsa, alternando periodi di formazione d´aula e attività sul campo, opererà in affiancamento e con il supporto di un Senior Account Manager, al fine di divenire pienamente autonoma entro il primo anno di contratto nella gestione della consulenza, dell´offerta dei servizi e della contrattualistica commerciale. A tal fine acquisirà specifiche competenze certificate nel campo della legislazione giuslavoristica, della flessibilità, della regolazione del mercato del lavoro, degli strumenti e tecniche di ricerca e selezione del personale, dell´outsourcing, della ricollocazione professionale e della negoziazione commerciale. L´attività sul campo prevederà la progressiva acquisizione di autonomia operativa fino a raggiungere la completa responsabilità della gestione di un proprio parco clienti su base territoriale e del relativo budget. Al fine di garantire il livello ottimale di servizio ai clienti e la piena soddisfazione dei lavoratori inseriti presso questi ultimi, il Junior AM opererà sempre in strettissima cooperazione con la funzione Delivery e le filiali di riferimento. Il Profilo Il/La candidato/a ideale ha conseguito con ottimi voti una laurea triennale o preferibilmente specialistica in materie economiche, giuridiche o umanistiche e possiede una buona conoscenza dei principali strumenti ed applicativi informatici e del pacchetto Office in particolare. È radicato nel territorio di riferimento ed ha preferibilmente maturato un´esperienza, anche breve, nella vendita di servizi HR o B2B o in società di consulenza. Cerchiamo persone con ottime doti comunicative e capaci di relazionarsi in modo efficace e produttivo con colleghi e clienti. Le attività previste dal ruolo richiedono forte dinamismo e proattività, nonché buone doti organizzative e di programmazione. La capacità di lavorare per obiettivi e un forte orientamento al cliente completano il profilo. Il processo di selezione I candidati ritenuti in linea con il profilo saranno invitati ad un Assessment Day nel corso del quale avranno la possibilità di conoscere da vicino il mondo Trenkwalder e partecipare alla prove di selezione. Luogo di lavoro: ROMA Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell´informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.trenkwalderitalia.it/#OfferteLavoro/Find?id=a...der=MkNwR2NLcjlBOEk9
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/36DDE7B98...083969E?OpenDocument

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Posizione: ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI GENOVA - ORIENTA S.P.A.
Società che ricerca: Orienta S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°230
Sede: Liguria - Genova
ORIENTA S.P.A. Azienda ORIENTA S.P.A. Località Genova 16100, Liguria Italia Contratto Full Time Tempo determinato/A contratto/A progetto Anni Esperienza Da 2 a 5 anni Livello Istruzione Diploma Livello di Carriera Con esperienza ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI GENOVA Descrizione Annuncio Orienta Spa, filiale di Viale Ranzoni Milano, ricerca con urgenza per azienda cliente con sede a Genova, un/a addetto/a paghe e contributi esperto/a. Si richiede pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5/6 anni nell'elaborazione dei cedolini paga ed autonomia nella gestione degli adempimenti contributivi e fiscali del post paga. Si richiede inoltre esperienza nell'elaborazione dei 770 e nella gestione della contabilità del post paga. Si offre contratto in somministrazione più proroghe. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza. Luogo di lavoro: Genova Orario: full time
Fonte: Monster Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it:80/ADDETTO-A-PAGHE-E-CON....aspx?jobPosition=13

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Posizione: JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA SAVONA
Società che ricerca: Trenkwalder S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°251
Sede: Liguria - Savona Città
Trenkwalder srl ricerca per il proprio staff JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA SAVONA Trenkwalder Italia, nell'ambito di un importante piano di sviluppo, ricerca per la propria struttura interna giovani talenti da lanciare nel campo della consulenza commerciale in qualità di Junior Account Manager. A tal fine ricerchiamo brillanti laureati che al termine dell´iter selettivo entreranno a far parte di un ambiente fortemente dinamico e innovativo, orientato alla crescita ed alla valorizzazione delle persone: l´azienda offre un contratto di apprendistato triennale e l´inserimento in uno speciale programma di formazione professionale d´aula e on the job, che fornirà tutti gli strumenti e le competenze per costruirsi un´elevata professionalità in un mercato molto competitivo ed in forte espansione. Il ruolo La risorsa, alternando periodi di formazione d´aula e attività sul campo, opererà in affiancamento e con il supporto di un Senior Account Manager, al fine di divenire pienamente autonoma entro il primo anno di contratto nella gestione della consulenza, dell´offerta dei servizi e della contrattualistica commerciale. A tal fine acquisirà specifiche competenze certificate nel campo della legislazione giuslavoristica, della flessibilità, della regolazione del mercato del lavoro, degli strumenti e tecniche di ricerca e selezione del personale, dell´outsourcing, della ricollocazione professionale e della negoziazione commerciale. L´attività sul campo prevederà la progressiva acquisizione di autonomia operativa fino a raggiungere la completa responsabilità della gestione di un proprio parco clienti su base territoriale e del relativo budget. Al fine di garantire il livello ottimale di servizio ai clienti e la piena soddisfazione dei lavoratori inseriti presso questi ultimi, il Junior AM opererà sempre in strettissima cooperazione con la funzione Delivery e le filiali di riferimento. Il Profilo Il/La candidato/a ideale ha conseguito con ottimi voti una laurea triennale o preferibilmente specialistica in materie economiche, giuridiche o umanistiche e possiede una buona conoscenza dei principali strumenti ed applicativi informatici e del pacchetto Office in particolare. È radicato nel territorio di riferimento ed ha preferibilmente maturato un´esperienza, anche breve, nella vendita di servizi HR o B2B o in società di consulenza. Cerchiamo persone con ottime doti comunicative e capaci di relazionarsi in modo efficace e produttivo con colleghi e clienti. Le attività previste dal ruolo richiedono forte dinamismo e proattività, nonché buone doti organizzative e di programmazione. La capacità di lavorare per obiettivi e un forte orientamento al cliente completano il profilo. Il processo di selezione I candidati ritenuti in linea con il profilo saranno invitati ad un Assessment Day nel corso del quale avranno la possibilità di conoscere da vicino il mondo Trenkwalder e partecipare alla prove di selezione. Luogo di lavoro: SAVONA Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell´informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.trenkwalderitalia.it/#OfferteLavoro/Find?id=c...der=MkNwR2NLcjlBOEk9
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/812F37462...08396C5?OpenDocument

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Posizione: JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA BERGAMO
Società che ricerca: Trenkwalder S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°286
Sede: Lombardia - Bergamo Città
Trenkwalder srl ricerca per il proprio staff JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA BERGAMO Trenkwalder Italia, nell'ambito di un importante piano di sviluppo, ricerca per la propria struttura interna giovani talenti da lanciare nel campo della consulenza commerciale in qualità di Junior Account Manager. A tal fine ricerchiamo brillanti laureati che al termine dell´iter selettivo entreranno a far parte di un ambiente fortemente dinamico e innovativo, orientato alla crescita ed alla valorizzazione delle persone: l´azienda offre un contratto di apprendistato triennale e l´inserimento in uno speciale programma di formazione professionale d´aula e on the job, che fornirà tutti gli strumenti e le competenze per costruirsi un´elevata professionalità in un mercato molto competitivo ed in forte espansione. Il ruolo La risorsa, alternando periodi di formazione d´aula e attività sul campo, opererà in affiancamento e con il supporto di un Senior Account Manager, al fine di divenire pienamente autonoma entro il primo anno di contratto nella gestione della consulenza, dell´offerta dei servizi e della contrattualistica commerciale. A tal fine acquisirà specifiche competenze certificate nel campo della legislazione giuslavoristica, della flessibilità, della regolazione del mercato del lavoro, degli strumenti e tecniche di ricerca e selezione del personale, dell´outsourcing, della ricollocazione professionale e della negoziazione commerciale. L´attività sul campo prevederà la progressiva acquisizione di autonomia operativa fino a raggiungere la completa responsabilità della gestione di un proprio parco clienti su base territoriale e del relativo budget. Al fine di garantire il livello ottimale di servizio ai clienti e la piena soddisfazione dei lavoratori inseriti presso questi ultimi, il Junior AM opererà sempre in strettissima cooperazione con la funzione Delivery e le filiali di riferimento. Il Profilo Il/La candidato/a ideale ha conseguito con ottimi voti una laurea triennale o preferibilmente specialistica in materie economiche, giuridiche o umanistiche e possiede una buona conoscenza dei principali strumenti ed applicativi informatici e del pacchetto Office in particolare. È radicato nel territorio di riferimento ed ha preferibilmente maturato un´esperienza, anche breve, nella vendita di servizi HR o B2B o in società di consulenza. Cerchiamo persone con ottime doti comunicative e capaci di relazionarsi in modo efficace e produttivo con colleghi e clienti. Le attività previste dal ruolo richiedono forte dinamismo e proattività, nonché buone doti organizzative e di programmazione. La capacità di lavorare per obiettivi e un forte orientamento al cliente completano il profilo. Il processo di selezione I candidati ritenuti in linea con il profilo saranno invitati ad un Assessment Day nel corso del quale avranno la possibilità di conoscere da vicino il mondo Trenkwalder e partecipare alla prove di selezione. Luogo di lavoro: BERGAMO Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell´informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.trenkwalderitalia.it/#OfferteLavoro/Find?id=e...der=MkNwR2NLcjlBOEk9
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/75B2FFB47...0839679?OpenDocument

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Posizione: HR BUSINESS PARTNER
Società che ricerca: Human Value ------------>Annuncio MyJobFinder n°287
Sede: Lombardia - Bergamo, Lecco, Milano E Altri
Il nostro cliente è un'azienda industriale multinazionale. Per rafforzare ulteriormente la propria struttura, siamo stati incaricati di ricercare il: HR Business Partner - Rif. H14363 Sede di lavoro: Milano Il ruolo Il candidato prescelto, a riporto del Direttore HR di Gruppo, affiancherà i Line Manager con l'obiettivo di comprenderne i bisogni e supportarli nel raggiungimento degli obiettivi assegnati, presenti e futuri, attraverso la gestione delle attività HR, il miglioramento continuo dei processi e l'individuazione di nuove iniziative/progetti. Sarà il responsabile, avvalendosi di funzioni HR Corporate dedicate, di tutti i processi HR (gestione, training & development, politiche retributive, recruiting) per i siti assegnati; nel ruolo, sarà il punto di riferimento sulle tematiche di Relazioni Sindacali e sulle attività gestionali, ivi compresi i piani di carriera e di sviluppo. I requisiti * laurea in materie economiche o giuridiche; * consolidata esperienza in un ruolo di HR Business Partner maturata all'interno di aziende industriali multinazionali; * esperienza HR a 360° come Generalist, con un focus importante anche su tematiche di Relazioni Sindacali; * ottima conoscenza della lingua inglese; * ottime abilità di relazione, proattività, dinamismo, capacità di analisi, orientamento al risultato e team building. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03). I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali. Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/HR_Business_Partner_681455106.htm

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Posizione: ACCOUNT RISORSE UMANE DIVISIONE LUXURY - MAW MEN AT WORK S.P.A.
Società che ricerca: Maw Men At Work S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°331
Sede: Lombardia - Milano
* * * * * * * * * * Tutte le offerte di Maw Men at Work s.p.a. * Vedi annunci simili * * Salva * Invia a un amico * Stampa * * Vedi Profilo Azienda * ACCOUNT RISORSE UMANE DIVISIONE LUXURY * Luogo di lavoro MILANO * Provincia MI * Data di pubblicazione30/10/2014 * FilialeSede Amministrativa * Mansione SPECIALISTI IN RISORSE UMANE * Descrizione MAW S.p.A. é una società di Ricerca e Selezione in grado di offrire alle persone opportunità lavorative, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative. La divisione Fashion & Luxury, per il potenziamento del proprio organico ricerca: UN ACCOUNT RISORSE UMANE Desideriamo incontrare professionisti con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alla relazioni personali e commerciali. Il ruolo, con riporto diretto alla Direzione Divisione Permanent, prevede le seguenti mansioni e responsabilità�: - Gestione in autonomia di tutto il processo di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione; - Gestione rapporto con i clienti: allineamento su job profile, presentazione candidature; - Costante aggiornamento, monitoraggio e reportistica sui progetti di selezione - Ampliamento nuovo pacchetto clienti. Il candidato ideale ha una formazione universitaria ad indirizzo economico o umanistica con orientamento alle risorse umane. E? requisito preferenziale aver maturato un?esperienza significativa- almeno biennale- presso Agenzie per il Lavoro, Società di Selezione o società del settore Fashion & Luxury in ruoli di account/commerciale e HR specialist. Saranno comunque valutate positivamente candidature provenienti da esperienze in contesti che prevedono lo sviluppo di: ? capacità di analisi dei bisogni delle aziende ? orientamento alla soluzione di esigenze in ambito risorse umane ? gestione e fidelizzazione della relazione Completano il profilo approccio imprenditoriale al lavoro, motivazione a lavorare per obiettivi, buone capacità comunicative e doti organizzative ed una propensione a ruoli commerciali. Il contesto aziendale e l?ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi. Il percorso professionale prevede formazione e aggiornamento costante oltre ad una reale possibilità di crescita professionale sia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali. Condizioni economiche da definire in relazione a professionalità ed esperienza nel ruolo. Sede di lavoro: Milano Si prega di inoltrare le candidature al seguente indirizzo e-mail: staff.permanent@maw.it Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alla legge 196/03. www.maw.it; Ai sensi dell?art. 1 L.903/77 la ricerca é rivolta ad entrambi i sessi; Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero Aut Min.1131-SG del 29.11.2004 * Contratto Proposto LAVORO A TEMPO DETERMINATO * Requisiti Candidati per questo ruolo * * Le altre offerte di MAW Inserisci il tuo cv Maw Men at Work s.p.a. Agenzia per il lavoro - P.IVA 03472640170 Aut.Min.Prot.1131-SG ...
Fonte: Monster Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: staff.permanent@maw.it
http://offerte-lavoro.monster.it:80/ACCOUNT-RISORSE-UMANE...6.aspx?jobPosition=3

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Posizione: COMMERCIALE SERVIZI AMBITO RISORSE UMANE - EGOVALEO S.R.L.
Società che ricerca: Egovaleo S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°349
Sede: Lombardia - Milano
EGOVALEO S.R.L. Azienda EGOVALEO S.R.L. Località Milano, Lombardia Italia Settore Agenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l'impiego Contratto Full Time Tempo determinato/A contratto/A progetto Commerciale Servizi ambito Risorse Umane Descrizione Annuncio EgoValeo é una società che offre servizi di selezione ed head hunting (Autorizzata a TI prot. 39/0014503), formazione, coaching, efficienza operativa, consulenza in ambito risorse umane ed outplacement (Autorizzata a TI prot. 39/0014481). Per lo sviluppo del proprio business sull'area Lombardia, EgoValeo cerca una figura commerciale con esperienza nella vendita di servizi in ambito Risorse Umane. In particolare la persona si occuperà di: - scouting di mercato, analizzando il tessuto imprenditoriale locale e pianificando le strategie più adeguate per acquisire nuovi clienti - ricerca, contatto e acquisizione di società clienti - gestione del portafoglio società clienti/potenziali, presso cui effettuerà sedute commerciali e gestirà le trattative relativi alla vendita dei servizi erogati da EgoValeo, contribuendo al mantenimento e alla fidelizzazione del parco clienti. Il candidato ideale ha maturato un'esperienza significativa in un'Agenzia per il Lavoro o nella vendita di servizi alle aziende, possiede una buona conoscenza del tessuto industriale locale, é dotato di capacità comunicative e relazionali, abilità di negoziazione, forte spirito imprenditoriale e spiccato orientamento al cliente e agli obiettivi. Sede di lavoro: Milano Gli interessati (UOMINI e DONNE L.903/77) possono inviare un dettagliato curriculum vitae sul nostro sitowww.egovaleo.it�nella pagina�http://www.egovaleo.it/invia-cv/�esprimendo il consenso al trattamento dei dati trasmessi D.L. 196/2003.
Fonte: Monster Individuato il: 05-11-2014
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http://offerte-lavoro.monster.it:80/Commerciale-Servizi-a...6.aspx?jobPosition=2

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Posizione: HR RECRUITER JUNIOR IN AMBITO IT - SOFTWARE PARTNER ITALIA S.R.L.
Società che ricerca: Software Partner Italia S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°369
Sede: Lombardia - Milano
Software Partner Italia S.r.l. Azienda Software Partner Italia S.r.l. Località Milano 20121, Lombardia Italia Settore Computer/IT Services Contratto Full Time Stage Anni Esperienza Meno di un anno Livello Istruzione Diploma Livello di Carriera Prima esperienza Codice Riferimento SWP2014271 Hr Recruiter Junior in ambito IT Descrizione Annuncio Codice Posizione: SWP2014271 Luogo di lavoro: Milano Inizio: Immediato - Durata: 1 anno rinnovabile CHI SIAMO E COSA PROPONIAMO Software Partner Italia ricerca 2 Hr Recruiter Junior in ambito IT da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società�. L'inizio dell'attività sarà immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 1 anno rinnovabile. Il tipo di contratto potrà essere stage, tirocinio o contratto di apprendistato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede di Milano. ... Vuoi lavorare con noi? Il lavoro consiste nel reperimento di personale Tecnico Informatico da inserire nei vari progetti. Si offre: - Periodo di affiancamento con personale già operativo; - Retribuzione adeguata alla mansione svolta; - Ambiente giovane e dinamico; - Reali possibilità di crescita e di carriera professionale all'interno di una realtà in rapida crescita. In dettaglio le attività da svolgere consisteranno in: - Organizzazione/revisione di tutte le fasi del processo di selezione ( raccolta richieste, annunci, colloqui, gestione archivio e storico, ... ); - Ottimizzazione delle performance e dei costi di tutte le fasi del processo di selezione ( raccolta richieste, annunci, colloqui, gestione archivio e storico, ... ); - Comunicazione/supporto commerciale verso le interfacce di riferimento sia interno ( direzione commerciale ed amministrativa ) che esterno ( fornitori, clienti, .. ). Si richiedono le seguenti competenze/caratteristiche obbligatorie: - passione e predisposizione per il settore hr; gradito un primo approccio al settore hr; - Praticità�, flessibilità e versatilità e nell'affrontare vari compiti; - Ottima dimestichezza e praticità nell'utilizzo del computer, di Office/OpenOffice e degli strumenti di ricerca di internet nonche della posta elettronica; - Capacità di gestire lo stress e di lavorare con successo con scadenze ravvicinate e in situazioni che cambiano rapidamente; - Eccellenti doti di comunicazione, verbale e scritta, di influenza e persuasività�; - Eccellenti capacità di problem solving; - Attitudine a lavorare in squadra; - Puntualità e precisione; - Residenza a Milano. Cosa ti premierà�: Premierà l'esperienza su: - Conoscenza appropriate della legislazione in material giuslavoristica; - Laurea o titolo di studio superiore. UN ATTIMO DI ATTENZIONE Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all'offerte in quanto non saranno prese in considerazione. Invitiamo i candidati interessati ad inviare via mail un CV aggiornato in formato europeo autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e specificando chiaramente la data di prima disponibilità e la richiesta economica. L'offerta e' rivolta a candidati di entrambi i sessi ...
Fonte: Monster Individuato il: 05-11-2014
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http://offerte-lavoro.monster.it:80/Hr-Recruiter-Junior-i....aspx?jobPosition=20

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Posizione: PAYROLL CONOSCENZA INGLESE E ZUCCHETTI GPRESS - ORIENTA S.P.A.
Società che ricerca: Orienta S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°384
Sede: Lombardia - Milano
ORIENTA S.P.A. Azienda ORIENTA S.P.A. Località Milano 20100, Lombardia Italia Contratto Full Time Tempo Indeterminato PAYROLL CONOSCENZA INGLESE E ZUCCHETTI GPRESS Descrizione Annuncio Ricerchiamo con urgenza per importante Studio di Consulenza del lavoro uno/a: IMPIEGATO/A PAGHE E CONTRIBUTI con reale conoscenza dell' inglese sia scritta che orale. Si richiede un'esperienza minima di 4/5 anni e conoscenza dell'intero processo di elaborazione dei cedolini e del post paga. E' richiesta la buona conoscenza dei principali CCNL e buon inglese sia scritto che orale e preferibilmente la conoscenza di Zucchetti GPRESS. Si richiede disponibilità immediata La retribuzione e la tipologia di contratto saranno commisurate all'esperienza. Orario di lavoro full time Zona Milano centro.
Fonte: Monster Individuato il: 05-11-2014
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http://offerte-lavoro.monster.it:80/PAYROLL-CONOSCENZA-IN....aspx?jobPosition=15

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Posizione: JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA MILANO
Società che ricerca: Trenkwalder S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°461
Sede: Lombardia - Milano Città
Trenkwalder srl ricerca per il proprio staff JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA MILANO Trenkwalder Italia, nell'ambito di un importante piano di sviluppo, ricerca per la propria struttura interna giovani talenti da lanciare nel campo della consulenza commerciale in qualità di Junior Account Manager. A tal fine ricerchiamo brillanti laureati che al termine dell´iter selettivo entreranno a far parte di un ambiente fortemente dinamico e innovativo, orientato alla crescita ed alla valorizzazione delle persone: l´azienda offre un contratto di apprendistato triennale e l´inserimento in uno speciale programma di formazione professionale d´aula e on the job, che fornirà tutti gli strumenti e le competenze per costruirsi un´elevata professionalità in un mercato molto competitivo ed in forte espansione. Il ruolo La risorsa, alternando periodi di formazione d´aula e attività sul campo, opererà in affiancamento e con il supporto di un Senior Account Manager, al fine di divenire pienamente autonoma entro il primo anno di contratto nella gestione della consulenza, dell´offerta dei servizi e della contrattualistica commerciale. A tal fine acquisirà specifiche competenze certificate nel campo della legislazione giuslavoristica, della flessibilità, della regolazione del mercato del lavoro, degli strumenti e tecniche di ricerca e selezione del personale, dell´outsourcing, della ricollocazione professionale e della negoziazione commerciale. L´attività sul campo prevederà la progressiva acquisizione di autonomia operativa fino a raggiungere la completa responsabilità della gestione di un proprio parco clienti su base territoriale e del relativo budget. Al fine di garantire il livello ottimale di servizio ai clienti e la piena soddisfazione dei lavoratori inseriti presso questi ultimi, il Junior AM opererà sempre in strettissima cooperazione con la funzione Delivery e le filiali di riferimento. Il Profilo Il/La candidato/a ideale ha conseguito con ottimi voti una laurea triennale o preferibilmente specialistica in materie economiche, giuridiche o umanistiche e possiede una buona conoscenza dei principali strumenti ed applicativi informatici e del pacchetto Office in particolare. È radicato nel territorio di riferimento ed ha preferibilmente maturato un´esperienza, anche breve, nella vendita di servizi HR o B2B o in società di consulenza. Cerchiamo persone con ottime doti comunicative e capaci di relazionarsi in modo efficace e produttivo con colleghi e clienti. Le attività previste dal ruolo richiedono forte dinamismo e proattività, nonché buone doti organizzative e di programmazione. La capacità di lavorare per obiettivi e un forte orientamento al cliente completano il profilo. Il processo di selezione I candidati ritenuti in linea con il profilo saranno invitati ad un Assessment Day nel corso del quale avranno la possibilità di conoscere da vicino il mondo Trenkwalder e partecipare alla prove di selezione. Luogo di lavoro: MILANO Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell´informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.trenkwalderitalia.it/#OfferteLavoro/Find?id=N...der=MkNwR2NLcjlBOEk9
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/F6B8ECE3A...083968A?OpenDocument

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Posizione: JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA VARESE
Società che ricerca: Trenkwalder S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°476
Sede: Lombardia - Varese Città
Trenkwalder srl ricerca per il proprio staff JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA VARESE Trenkwalder Italia, nell'ambito di un importante piano di sviluppo, ricerca per la propria struttura interna giovani talenti da lanciare nel campo della consulenza commerciale in qualità di Junior Account Manager. A tal fine ricerchiamo brillanti laureati che al termine dell´iter selettivo entreranno a far parte di un ambiente fortemente dinamico e innovativo, orientato alla crescita ed alla valorizzazione delle persone: l´azienda offre un contratto di apprendistato triennale e l´inserimento in uno speciale programma di formazione professionale d´aula e on the job, che fornirà tutti gli strumenti e le competenze per costruirsi un´elevata professionalità in un mercato molto competitivo ed in forte espansione. Il ruolo La risorsa, alternando periodi di formazione d´aula e attività sul campo, opererà in affiancamento e con il supporto di un Senior Account Manager, al fine di divenire pienamente autonoma entro il primo anno di contratto nella gestione della consulenza, dell´offerta dei servizi e della contrattualistica commerciale. A tal fine acquisirà specifiche competenze certificate nel campo della legislazione giuslavoristica, della flessibilità, della regolazione del mercato del lavoro, degli strumenti e tecniche di ricerca e selezione del personale, dell´outsourcing, della ricollocazione professionale e della negoziazione commerciale. L´attività sul campo prevederà la progressiva acquisizione di autonomia operativa fino a raggiungere la completa responsabilità della gestione di un proprio parco clienti su base territoriale e del relativo budget. Al fine di garantire il livello ottimale di servizio ai clienti e la piena soddisfazione dei lavoratori inseriti presso questi ultimi, il Junior AM opererà sempre in strettissima cooperazione con la funzione Delivery e le filiali di riferimento. Il Profilo Il/La candidato/a ideale ha conseguito con ottimi voti una laurea triennale o preferibilmente specialistica in materie economiche, giuridiche o umanistiche e possiede una buona conoscenza dei principali strumenti ed applicativi informatici e del pacchetto Office in particolare. È radicato nel territorio di riferimento ed ha preferibilmente maturato un´esperienza, anche breve, nella vendita di servizi HR o B2B o in società di consulenza. Cerchiamo persone con ottime doti comunicative e capaci di relazionarsi in modo efficace e produttivo con colleghi e clienti. Le attività previste dal ruolo richiedono forte dinamismo e proattività, nonché buone doti organizzative e di programmazione. La capacità di lavorare per obiettivi e un forte orientamento al cliente completano il profilo. Il processo di selezione I candidati ritenuti in linea con il profilo saranno invitati ad un Assessment Day nel corso del quale avranno la possibilità di conoscere da vicino il mondo Trenkwalder e partecipare alla prove di selezione. Luogo di lavoro: VARESE Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell´informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.trenkwalderitalia.it/#OfferteLavoro/Find?id=M...der=MkNwR2NLcjlBOEk9
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/C7E180C08...08396B6?OpenDocument

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Posizione: HR DIRECTOR - GRUPPO FINCONS
Società che ricerca: Gruppo Fincons ------------>Annuncio MyJobFinder n°525
Sede: Monza Brianza - Vimercate
Gruppo Fincons Azienda Gruppo Fincons Località Vimercate 20871, Lombardia Italia Contratto Full Time Tempo Indeterminato HR DIRECTOR Descrizione Annuncio FINCONS GROUP, per potenziare la propria struttura organizzativa al fine di rispondere in maniera adeguata alla sua importante crescita interna, ricerca una figura di: HR DIRECTOR Il/la candidato/a, coordinando un team consolidato di risorse, supervisionerà tutte le dinamiche della funzione HR sul territorio nazionale, gestendo tutti gli aspetti di natura sindacale, civilistica e fiscale, e le attività di gestione, formazione e sviluppo del personale. La persona ideale, laureata preferibilmente in discipline umanistiche, possiede spiccate doti manageriali, comunicative ed organizzative e ha maturato una significativa esperienza nel ruolo all'interno di aziende, nel settore dell'information technology. Costituisce requisito fondamentale la conoscenza fluente della lingua inglese,Tedesco preferenziale. �La ricerca é rivolta a candidati di entrambi i sessi Gli interessati sono pregati di inviare dettagliato curriculum vitae all'indirizzo hr@finconsgroup.com I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all'art. 13 Dlgs 196/03. FINCONS GROUP, realtà di dimensione europea, opera nel mercato dell'ICT dal 1983, come Partner per le aziende che perseguono un allineamento tra la strategia di business e i loro sistemi di Information Technology. La proposta al mercato si riassume in: IT Business Consulting, Sviluppo di Soluzioni Core Business, System Integration di prodotti di Vendor Internazionali, Application Management. La vicinanza al mercato attraverso una presenza capillare ed un modello operativo caratterizzato da Business Unit, focalizzate su diverse Industry e Practice, specializzate per know how tecnologico e tematiche trasversali, rendono FINCONS GROUP un interlocutore attento e molto vicino alle esigenze del business del Cliente. Un'offerta ad alto valore aggiunto, un fatturato di 80 milioni euro, oltre 200 clienti e sedi in Italia (Vimercate, Verona, Roma, Bari, Catania) e Svizzera (Lugano, Berna, Zurigo) fanno di FINCONS GROUP uno dei principali player del mercato ICT.
Fonte: Monster Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: hr@finconsgroup.com
http://offerte-lavoro.monster.it:80/HR-DIRECTOR-offerta-l....aspx?jobPosition=16

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Posizione: RESPONSABILE PERSONALE - AZIENDA RISERVATA
Società che ricerca: Azienda Riservata ------------>Annuncio MyJobFinder n°549
Sede: Piemonte - Cuneo
* * * * * * * * * Vedi annunci simili * * Candidati * * Salva * Invia a un amico * Stampa * Responsabile personale Il nostro Cliente é un'importante azienda metalmeccanica del cuneese in costante sviluppo. Siamo stati incaricati di ricercare una figura di Responsabile del personale. Il candidato sarà inserito all'interno dell'ufficio personale, riportando al Direttore del personale, si occuperà di ricerca, selezione e gestione del personale, politiche assuntive, retributive e di incentivazione, gestione rapporti con rappresentanti sindacali, piani formativi e di sviluppo. Il profilo ricercato é in possesso di una laurea ad indirizzo preferibilmente economico e giuridico, ha maturato una significativa esperienza ( almeno 7-9 anni ) nel ruolo, proveniente da settore industriale/manufatturiero. Completa il profilo la conoscenza a livello avanzato della lingua inglese, ottime capacità organizzative e di coordinamento; abitudine al lavoro in team; forte operatività�, rigore, problem-solving. Prospettive di inserimento a lungo termine. Sede di lavoro: provincia di Cuneo. L'inquadramento e la retribuzione offerti saranno tali da soddisfare le candidature più qualificate. Adecco é il gruppo n. 1 in Italia nella gestione delle risorse umane. Attraverso 400 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale, Adecco rappresenta la rete più estesa e capillare di agenzie dedicate al mondo del lavoro. Adecco é in grado di rispondere alle diverse esigenze dei candidati e contribuisce alla crescita e allo sviluppo di ogni impresa con soluzioni personalizzate ed un'offerta di servizi ampia che include: il temporary staffing, l'outsourcing, il permanent placement, l'outplacement, la formazione e la consulenza. Unitamente alle specializzazioni in Office e Industrial, Adecco offre servizi dedicati attraverso le seguenti business line: Adecco Sales & Marketing Adecco Medical & Science Adecco Finance & Legal Adecco Engineering & Technical Adecco Information Technology Lee Hecht Harrison - DBM I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. "I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.adecco.it l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196/03). Per esercitare i diritti di cui all'art. 7 del citato Decreto é possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail: customer.service@adecco.it. Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), é presente al seguente indirizzo internet: http://www.adecco.it/it-IT/privacy/privacy-candidato/Pages/default.aspx Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). Informazioni aggiuntive Contratto: Full Time, Tempo Indeterminato Marta P. - Adecco
Fonte: Monster Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: customer.service@adecco.it
http://offerte-lavoro.monster.it:80/Responsabile-personal...5.aspx?jobPosition=5

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Posizione: JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA TORINO
Società che ricerca: Trenkwalder S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°583
Sede: Piemonte - Torino Città
Trenkwalder srl ricerca per il proprio staff JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA TORINO Trenkwalder Italia, nell'ambito di un importante piano di sviluppo, ricerca per la propria struttura interna giovani talenti da lanciare nel campo della consulenza commerciale in qualità di Junior Account Manager. A tal fine ricerchiamo brillanti laureati che al termine dell´iter selettivo entreranno a far parte di un ambiente fortemente dinamico e innovativo, orientato alla crescita ed alla valorizzazione delle persone: l´azienda offre un contratto di apprendistato triennale e l´inserimento in uno speciale programma di formazione professionale d´aula e on the job, che fornirà tutti gli strumenti e le competenze per costruirsi un´elevata professionalità in un mercato molto competitivo ed in forte espansione. Il ruolo La risorsa, alternando periodi di formazione d´aula e attività sul campo, opererà in affiancamento e con il supporto di un Senior Account Manager, al fine di divenire pienamente autonoma entro il primo anno di contratto nella gestione della consulenza, dell´offerta dei servizi e della contrattualistica commerciale. A tal fine acquisirà specifiche competenze certificate nel campo della legislazione giuslavoristica, della flessibilità, della regolazione del mercato del lavoro, degli strumenti e tecniche di ricerca e selezione del personale, dell´outsourcing, della ricollocazione professionale e della negoziazione commerciale. L´attività sul campo prevederà la progressiva acquisizione di autonomia operativa fino a raggiungere la completa responsabilità della gestione di un proprio parco clienti su base territoriale e del relativo budget. Al fine di garantire il livello ottimale di servizio ai clienti e la piena soddisfazione dei lavoratori inseriti presso questi ultimi, il Junior AM opererà sempre in strettissima cooperazione con la funzione Delivery e le filiali di riferimento. Il Profilo Il/La candidato/a ideale ha conseguito con ottimi voti una laurea triennale o preferibilmente specialistica in materie economiche, giuridiche o umanistiche e possiede una buona conoscenza dei principali strumenti ed applicativi informatici e del pacchetto Office in particolare. È radicato nel territorio di riferimento ed ha preferibilmente maturato un´esperienza, anche breve, nella vendita di servizi HR o B2B o in società di consulenza. Cerchiamo persone con ottime doti comunicative e capaci di relazionarsi in modo efficace e produttivo con colleghi e clienti. Le attività previste dal ruolo richiedono forte dinamismo e proattività, nonché buone doti organizzative e di programmazione. La capacità di lavorare per obiettivi e un forte orientamento al cliente completano il profilo. Il processo di selezione I candidati ritenuti in linea con il profilo saranno invitati ad un Assessment Day nel corso del quale avranno la possibilità di conoscere da vicino il mondo Trenkwalder e partecipare alla prove di selezione. Luogo di lavoro: TORINO Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell´informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.trenkwalderitalia.it/#OfferteLavoro/Find?id=b...der=MkNwR2NLcjlBOEk9
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/D522093D9...08396D8?OpenDocument

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Posizione: JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA BARI
Società che ricerca: Trenkwalder S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°596
Sede: Puglia - Bari Città
Trenkwalder srl ricerca per il proprio staff JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA BARI Trenkwalder Italia, nell'ambito di un importante piano di sviluppo, ricerca per la propria struttura interna giovani talenti da lanciare nel campo della consulenza commerciale in qualità di Junior Account Manager. A tal fine ricerchiamo brillanti laureati che al termine dell´iter selettivo entreranno a far parte di un ambiente fortemente dinamico e innovativo, orientato alla crescita ed alla valorizzazione delle persone: l´azienda offre un contratto di apprendistato triennale e l´inserimento in uno speciale programma di formazione professionale d´aula e on the job, che fornirà tutti gli strumenti e le competenze per costruirsi un´elevata professionalità in un mercato molto competitivo ed in forte espansione. Il ruolo La risorsa, alternando periodi di formazione d´aula e attività sul campo, opererà in affiancamento e con il supporto di un Senior Account Manager, al fine di divenire pienamente autonoma entro il primo anno di contratto nella gestione della consulenza, dell´offerta dei servizi e della contrattualistica commerciale. A tal fine acquisirà specifiche competenze certificate nel campo della legislazione giuslavoristica, della flessibilità, della regolazione del mercato del lavoro, degli strumenti e tecniche di ricerca e selezione del personale, dell´outsourcing, della ricollocazione professionale e della negoziazione commerciale. L´attività sul campo prevederà la progressiva acquisizione di autonomia operativa fino a raggiungere la completa responsabilità della gestione di un proprio parco clienti su base territoriale e del relativo budget. Al fine di garantire il livello ottimale di servizio ai clienti e la piena soddisfazione dei lavoratori inseriti presso questi ultimi, il Junior AM opererà sempre in strettissima cooperazione con la funzione Delivery e le filiali di riferimento. Il Profilo Il/La candidato/a ideale ha conseguito con ottimi voti una laurea triennale o preferibilmente specialistica in materie economiche, giuridiche o umanistiche e possiede una buona conoscenza dei principali strumenti ed applicativi informatici e del pacchetto Office in particolare. È radicato nel territorio di riferimento ed ha preferibilmente maturato un´esperienza, anche breve, nella vendita di servizi HR o B2B o in società di consulenza. Cerchiamo persone con ottime doti comunicative e capaci di relazionarsi in modo efficace e produttivo con colleghi e clienti. Le attività previste dal ruolo richiedono forte dinamismo e proattività, nonché buone doti organizzative e di programmazione. La capacità di lavorare per obiettivi e un forte orientamento al cliente completano il profilo. Il processo di selezione I candidati ritenuti in linea con il profilo saranno invitati ad un Assessment Day nel corso del quale avranno la possibilità di conoscere da vicino il mondo Trenkwalder e partecipare alla prove di selezione. Luogo di lavoro: BARI Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell´informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.trenkwalderitalia.it/#OfferteLavoro/Find?id=V...der=MkNwR2NLcjlBOEk9
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/AD8DA5DFF...0839754?OpenDocument

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Posizione: JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA TRENTO
Società che ricerca: Trenkwalder S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°686
Sede: Trentino Alto Adige - Trento Città
Trenkwalder srl ricerca per il proprio staff JUNIOR ACCOUNT APPRENDISTA TRENTO Trenkwalder Italia, nell'ambito di un importante piano di sviluppo, ricerca per la propria struttura interna giovani talenti da lanciare nel campo della consulenza commerciale in qualità di Junior Account Manager. A tal fine ricerchiamo brillanti laureati che al termine dell´iter selettivo entreranno a far parte di un ambiente fortemente dinamico e innovativo, orientato alla crescita ed alla valorizzazione delle persone: l´azienda offre un contratto di apprendistato triennale e l´inserimento in uno speciale programma di formazione professionale d´aula e on the job, che fornirà tutti gli strumenti e le competenze per costruirsi un´elevata professionalità in un mercato molto competitivo ed in forte espansione. Il ruolo La risorsa, alternando periodi di formazione d´aula e attività sul campo, opererà in affiancamento e con il supporto di un Senior Account Manager, al fine di divenire pienamente autonoma entro il primo anno di contratto nella gestione della consulenza, dell´offerta dei servizi e della contrattualistica commerciale. A tal fine acquisirà specifiche competenze certificate nel campo della legislazione giuslavoristica, della flessibilità, della regolazione del mercato del lavoro, degli strumenti e tecniche di ricerca e selezione del personale, dell´outsourcing, della ricollocazione professionale e della negoziazione commerciale. L´attività sul campo prevederà la progressiva acquisizione di autonomia operativa fino a raggiungere la completa responsabilità della gestione di un proprio parco clienti su base territoriale e del relativo budget. Al fine di garantire il livello ottimale di servizio ai clienti e la piena soddisfazione dei lavoratori inseriti presso questi ultimi, il Junior AM opererà sempre in strettissima cooperazione con la funzione Delivery e le filiali di riferimento. Il Profilo Il/La candidato/a ideale ha conseguito con ottimi voti una laurea triennale o preferibilmente specialistica in materie economiche, giuridiche o umanistiche e possiede una buona conoscenza dei principali strumenti ed applicativi informatici e del pacchetto Office in particolare. È radicato nel territorio di riferimento ed ha preferibilmente maturato un´esperienza, anche breve, nella vendita di servizi HR o B2B o in società di consulenza. Cerchiamo persone con ottime doti comunicative e capaci di relazionarsi in modo efficace e produttivo con colleghi e clienti. Le attività previste dal ruolo richiedono forte dinamismo e proattività, nonché buone doti organizzative e di programmazione. La capacità di lavorare per obiettivi e un forte orientamento al cliente completano il profilo. Il processo di selezione I candidati ritenuti in linea con il profilo saranno invitati ad un Assessment Day nel corso del quale avranno la possibilità di conoscere da vicino il mondo Trenkwalder e partecipare alla prove di selezione. Luogo di lavoro: TRENTO Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell´informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.trenkwalderitalia.it/#OfferteLavoro/Find?id=d...der=MkNwR2NLcjlBOEk9
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/35E2BEF30...0839760?OpenDocument

Contributi previdenziali



Posizione: ADDETTO/A UFFICIO FORMAZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Gi Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°720
Sede: Veneto - Treviso - Conegliano
ADDETTO/A UFFICIO FORMAZIONE DEL PERSONALE Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca Ricerchiamo per importante azienda cliente ADDETTOUFFICIO DEL PERSONALE - AREA FORMAZIONE Il candidato ideale ha competenza maturata in aziende o societa' di servizi per il personale specificatamente nell'area formativa e nella realizzazione di piani di sviluppo e carriera, bilancio delle competenze e politiche di compensation Richiesta esperienza di 1-2 anni nelle tematiche indicate e formazione universataria inerente Durata del contratto: tempo determinato, scopo assunzione Zona: Conegliano I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it informativa privacy (D. lgs 196/2003) Conegliano
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://miojob.repubblica.it/offerte/221892-ADDETTO_A_UFFI...AZIONE_DEL_PERSONALE

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Posizione: HR SPECIALIST - FORMAZIONE E SVILUPPO - BRAVOFLY-RUMBO GROUP
Società che ricerca: Bravofly-Rumbo Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°769
Sede: Zona Estero - Svizzera - Chiasso Svizzera
Bravofly-Rumbo Group Azienda Bravofly-Rumbo Group Località Chiasso 1 6830, Ticino Svizzera Settore Tutti Viaggi, mezzi di trasporto e turismo Internet Services Contratto Full Time Tempo Indeterminato Anni Esperienza Da 5 a 7 anni Livello Istruzione Laurea tradizionale o specialistica HR Specialist - Formazione e Sviluppo Descrizione Annuncio Bravofly Rumbo Group, per la sede diChiasso, ricerca HR Specialist di Formazione e Sviluppo La posizione, alle dirette dipendenze�dell'HR Manager, avrà la responsabilità delle seguenti attività�: - Raccogliere i fabbisogni formativi, definire i contenuti e organizzare gli interventi di�formazione. - Organizzare le sessioni diinduction trainingdedicate ai nuovi colleghi e successive job rotations. - Identificare, in allineamento con il business, i migliori talenti e seguire tutto ilprocesso di selezione(pubblicazione dell'annuncio, screening dei curricula, colloqui telefonici e di persona, feedback strutturato ai manager di linea, predisposizione e presentazione dell'offerta economica) - Coordinare le attività diEmployer Brandingnazionali ed internazionali -Curare il processo di valutazione del personale e di Performance�Management. - Dare un supporto all'HR Manager suiprogetti di sviluppoorganizzativo. - Dare un supporto all'Internal Communication Department per la gestione e il mantenimento dell'area HR all'interno della Intranet aziendale. Il/la�candidato/a�ideale�possiede: - Una�laurea in materie umanistiche,�meglio se accompagnata da un�Master�in�HR - Un'ottima conoscenza della lingua inglese. -Una�significativa�esperienza di almeno 5 anni nelle aree formazione�e�recruiting. Sarà ritenuto requisito preferenziale la conoscenza dello spagnolo. E'�infine una�persona�precisa, ordinata, dotata di�problem solving; presenta spiccate capacità organizzative e di gestione del tempo e delle priorità�. Bravofly Bravofly Rumbo Group é una Online Travel Agency (OTA) con base in Svizzera e un forte presenza in Europa. Attraverso le sue piattaforme web e mobile all'avanguardia, gli utenti cercano, confrontano e prenotano in modo semplice e veloce una vasta gamma di prodotti e servizi legati al viaggio: dai voli tradizionali e low cost, agli hotel, pacchetti viaggio, crociere, fino al noleggio auto. Il Gruppo ha mosso i primi passi nel 2004 con il lancio di Volagratis, un motore di ricerca per voli low cost pioniere nel mercato italiano, e oggi é presente in oltre 35 Paesi con siti web in 14 lingue. Italia, Spagna e Francia sono i mercati chiave di Bravofly Rumbo Group, che sta rafforzando la propria posizione in altre aree europee come Germania, Est Europa e Scandinavia, ed espandendo il business in Paesi dell'Asia Pacifico e Sud America. Il Gruppo conta un esteso portfolio di brand di riferimento nel settore dei viaggi, tra cui Bravofly, Rumbo, Volagratis, Jetcost, Crocierissime, Viaggiare e Viajar. Con oltre 4,5 milioni di passeggeri gestiti nel 2013, Bravofly Rumbo Group integra la propria offerta online con un servizio di customer care disponibile in 12 lingue.
Fonte: Monster Individuato il: 05-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it:80/HR-Specialist-Formazi...3.aspx?jobPosition=8

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