MyJobFinder n° 219

Cambiolavoro.com

Utilizzare myjobfinder Gestire le categorie Rinnovare Altri servizi
Utilizzare mujobfinder Leggere MJF (ordinata per sede) in 3 minuti! Ecco le fonti del servizio e come rispondere al meglio. gestire le categorie Che annunci ricevere? Come aggiungere o togliere una categoria? Cambiare mail o ricevere numeri arretrati. Rinnovare Come rinnovare il servizio che ha un costo mensile decrescente se la durata dell'abbonamento è maggiore. Altri servizi I sevizi a disposizione dei manager per cambiare o trovare una crescita professionale. Servizi unici in Italia!
approfondire approfondire approfondire approfondire



MyJobFinder è il servizio di email che raccoglie tutti gli annunci di lavoro qualificato presenti sui principali portali e giornali di riferimento (17.000 annunci al mese), in modo profilato. Questo servizio è relativo alla categoria: “01 RISORSE UMANE - ORGANIZZAZIONE - FORMAZIONE”. Per maggiori informazioni: http://www.cambiolavoro.com/spiegazionemjf.htm

Le posizioni raccolte comprendono tutte quelle offerte pubblicate sull'intero territorio nazionale e sono ordinate per sede di lavoro. Gli annunci che interessano piu' regioni/citta', sono elencati sotto la sede "Italia". Gli annunci per posizioni all'estero, se presenti, sono gli ultimi dell'elenco.

Per rispondere agli annunci che già si conoscono è sufficiente trovare l´annuncio all´interno di questa pagina e seguire le istruzioni riportate alla riga "per rispondere". Se si vuole aderire a questo servizio unico in Italia: http://www.cambiolavoro.com/clav/myjobfinder.nsf/IscrizioneMJFNew





Ecco gli annunci di MJF n° 219

Posizione: HR COORDINATOR - AZIENDA RISERVATA
Società che ricerca: Azienda Riservata ------------>Annuncio MyJobFinder n°6
Sede: Abruzzo - Pescara
Annuncio Riservato Descrizione Annuncio Azienda leader nel settore della telefonia ricerca, in relazione ad un piano di riorganizzazione finalizzato al consolidamento e sviluppo del proprio business/mercato di riferimento, un candidato da inserire come COORDINATORE DELLE RISORSE UMANE nell'ambito della rete di punti vendita direttamente gestiti. Il candidato dovrà avere maturato una esperienza nell'ambito della selezione, valutazione e formazione del personale o quanto meno dovrà dimostrare attitudine e motivazione verso queste aree di competenza. Alla risorsa, che riporterà direttamente all'amministratore delegato, verranno affidati oltre ai menzionati processi, il coordinamento della turnistica, la verifica delle performance sulla base di indicatori di efficienza elaborati dalla direzione e il coordinamento del processo di incentivazione del personale. Data la peculiarità dei compiti sono inoltre graditi: * esperienza diretta nei processi di vendita * provenienza da aziende che abbiano coinvolto il candidato oggetto della presente selezione, nel processo di analisi delle proprie, personali performance Completano il profilo doti di leadership, autorevolezza, capacità di analisi e curiosità�. Si valutano preferibilmente candidati residenti in Abruzzo o disposti a risiedere in tale regione. Viene offerto un contratto a tempo indeterminato CCNL commercio con inquadramento commisurato alle reali esperienze maturate. Le selezioni saranno curate direttamente dall'azienda; si prega di inviare il proprio cv in formato word, corredato di lettera di autopresentazione e consenso al trattamento dei dati personali al seguente indirizzo di posta elettronica: (indirizzo email visibile dopo la registrazione); i candidati non ricontattati entro due settimane dall'invio del proprio cv, potranno ritenersi tacitamente esclusi dal processo di selezione.
Fonte: Monster Individuato il: 11-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: avalon.hrdp@gmail.com
http://offerte-lavoro.monster.it:80/HR-COORDINATOR-offert....aspx?jobPosition=11

Contributi previdenziali



Posizione: STAGE - ASSISTANT JOB CENTER BOLOGNA
Società che ricerca: Trenkwalder S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°60
Sede: Emilia Romagna - Bologna Città
Trenkwalder srl ricerca per il proprio staff STAGE - ASSISTANT JOB CENTER BOLOGNA L´Assistant Job Center si occupa di gestire operativamente le attività di front office ed accoglienza dei candidati In particolare: � Assiste i candidati nelle operazioni di auto inserimento del proprio curriculum vitae e nell'utilizzo dei relativi strumenti, garantendo la corretta registrazione nel data base aziendale � Supporta i job manager nella gestione del front office e nella verifica delle esigenze degli utenti � Fornisce informazioni ai candidati relative alle ricerche in corso favorendo l´incontro tra domanda e offerta di lavoro � Supporta l´attività di gestione delle pratiche di assunzione Il/la candidato/a ideale ha conseguito una laurea in materie umanistiche, psicologia, scienze sociali o economiche ed ha preferibilmente maturato un´esperienza, anche breve, in attività lavorative a contatto con il pubblico. Le attività previste dal ruolo richiedono una buona conoscenza dei principali strumenti ed applicativi informatici, ottime doti comunicative e la capacità di relazionarsi in modo efficace e produttivo con i colleghi. Dinamismo, un approccio proattivo alla gestione e risoluzione delle problematiche e doti di flessibilità completano il profilo. Tipo di contratto: stage Luogo di lavoro: BOLOGNA Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell´informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 11-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.trenkwalderitalia.it/#OfferteLavoro/Find?id=R...der=MkNwR2NLcjlBOEk9
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/86F44D911...0699C4D?OpenDocument

Contributi previdenziali



Posizione: STAGE SELEZIONE PERSONALE - GI GROUP
Società che ricerca: Gi Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°109
Sede: Emilia Romagna - Reggio Emilia - Correggio
Gi Group Descrizione Annuncio Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca 1 STAGISTA ADDETTA SELEZIONE E RECLUTAMENTO DEL PERSONALE Attivita': gestione front office screening curricula reclutamento (pubblicazione annunci di lavoro) stesura profili dei candidati contatto con aziende clienti supporto alla gestione amministrativa del personale Requisiti: laurea in area umanistica conseguita entro 12 mesi buona capacita' utilizzo pc automunito disponibilita' full time Buone doti comunicative, flessibilita' e conoscenza del tessuto imprenditoriale locale completano il profilo. Zona: Correggio (RE). Durata stage: 6 mesi Per invio cv Filiale di Correggio via Circondaria 3/b tel 05221590122 fax 05221590123 mail (indirizzo email visibile dopo la registrazione) I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it informativa privacy (D. lgs 196/2003)
Fonte: Monster Individuato il: 11-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: correggio.circondaria@gigroup.com
http://offerte-lavoro.monster.it:80/Stage-selezione-perso...5.aspx?jobPosition=6

Contributi previdenziali



Posizione: HUMAN RESOURCES - RILEVAZIONE PRESENZE - ABBVIE SRL
Società che ricerca: Abbvie Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°154
Sede: Lazio - Latina - Campoverde Di Aprilia
ABBVIE SRL Descrizione Annuncio AbbVie (NYSE:ABBV) é un'azienda globale, basata sulla ricerca biofarmaceutica, e costituita nel 2013 a seguito della separazione da Abbott. AbbVie combina la focalizzazione e la passione per la biotecnologia all'avanguardia, e l'esperienza e le competenze di un'azienda leader ormai consolidata nel settore farmaceutico, per sviluppare ed immettere sul mercato terapie avanzate rivolte ad alcune delle malattie più serie e complesse del mondo. AbbVie ricerca una risorsa da inserire all'interno della direzione HR per la rilevazione presenze. Requisiti - Laurea in discipline economico/giuridiche - Consolidata esperienza nella rilevazione presenze in aziende produttive (turni, ciclo continuo) - Preferibile conoscenza del CCNL chimico-farmaceutico - Preferibile conoscenza del software gestionale ADP - Buona conoscenza della lingua inglese Skills - Buone capacità organizzative - Propositività - Flessibilità - Teamwork - Orientamento al problem solving - Attitudine a lavorare in ambienti multitasking - Capacità di analisi e gestione dati
Fonte: Monster Individuato il: 11-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it:80/Human-Resources-Rilev...7.aspx?jobPosition=2

Contributi previdenziali



Posizione: STAGE SETTORE RISORSE UMANE - GI GROUP
Società che ricerca: Gi Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°223
Sede: Lazio - Roma - Pomezia
Gi Group Descrizione Annuncio Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca ricerca una risorsa da integrare per uno stage/tirocinio formativo presso una delle sue filiali. la risorsa verra' formata nella gestione e selezione del personale. Titolo di studio: Laurea. Previsto rimborso spese. Sede di lavoro: Pomezia Filiale di Pomezia via cavour 23 cap 00040 Pomezia tel 0691802245 fax 0691802237 e mail (indirizzo email visibile dopo la registrazione) I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it informativa privacy (D. lgs 196/2003)
Fonte: Monster Individuato il: 11-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: pomezia.cavour@gigroup.com
http://offerte-lavoro.monster.it:80/STAGE-SETTORE-RISORSE...2.aspx?jobPosition=9

Contributi previdenziali



Posizione: 1 HR GENERALIST
Società che ricerca: Gi Group S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°236
Sede: Lombardia
GI GROUP S.p.a, agenzia per il lavoro filiale di Gallarate (Aut.Min.26/11/04 Prot.N° 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente: 1 HR GENERALIST La risorsa inserita si occuperà di supportare le attività correlate all'amministrazione, selezione, formazione, e gestione dello staff Requisiti: Diploma o Laurea Esperienza di due/tre anni nella mansione maturata in realtà industriali Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato Buona conoscenza e utilizzo del Pacchetto Office Disponibilità ad effettuare frequenti trasferte nazionali Capacità di lavoro per obiettivi e di gestione di progetti in autonomia Versatilità, motivazione, precisione, puntualità e affidabilità completano il profilo Disponibile subito Automunito/a Orario di lavoro: full time Sede di lavoro: Samarate (VA) Contratto: sostituzione maternità Per ulteriori informazioni rivolgersi a: Filiale di Gallarate Tel 0331780929 Fax 0331799922 Email (indirizzo email visibile dopo la registrazione) I candidati ambosessi (L.198/06), sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (D.Lgs 196/2003) sul nostro sito www.gigroup.itGI GROUP S.p.a, agenzia per il lavoro filiale di Gallarate (Aut.Min.26/11/04 Prot.N° 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente: 1 HR GENERALIST La risorsa inserita si occuperà di supportare le attività correlate all'amministrazione, selezione, formazione, e gestione dello staff Requisiti: Diploma o Laurea Esperienza di due/tre anni nella mansione maturata in realtà industriali Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato Buona conoscenza e utilizzo del Pacchetto Office Disponibilità ad effettuare frequenti trasferte nazionali Capacità di lavoro per obiettivi e di gestione di progetti in autonomia Versatilità, motivazione, precisione, puntualità e affidabilità completano il profilo Disponibile subito Automunito/a Orario di lavoro: full time Sede di lavoro: Samarate (VA) Contratto: sostituzione maternità Per ulteriori informazioni rivolgersi a: (indirizzo email visibile dopo la registrazione)
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 11-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
gallarate.camussi@gigroup.com oppure http://www.gigroup.it/agenzia-per-il-lavoro/login2.aspx?C...Sede_Lavoro=SAMARATE
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/A0E661CF7...0716D1C?OpenDocument

Contributi previdenziali



Posizione: ADDETTO/A ELABORAZIONE PAGHE - GI GROUP
Società che ricerca: Gi Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°294
Sede: Lombardia - Bergamo - Capriate San Gervasio
Gi Group Descrizione Annuncio Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca si ricerca per azienda cliente un/o ADDETTO/A ELABORAZIONE PAGHE, che si occupera' di amministrazione e gestione del personale e dell'elaborazione di cedolini paga (circa 900 cedolini al mese). Si richiede diploma o laurea, con esperienza significativa nel ruolo, ottima conoscenza Inaz Paghe o Zucchettie conoscenza CCnl Multiservizi e Turismo Pubblici Esercizi. Si richiede disponibilita' a lavoro full time da lunedi' a venerdi' dalle 8.30 alle 17.30 con flessibilita' oraria (a cavallo fine/inizio mese disponibilita' a straordinari e a un sabato mattina). si offre iniziale contratto a tempo determinato di 12/18 mesicon successiva assunzione diretta Sede di lavoro: Capriate (Bg) I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it informativa privacy (D. lgs 196/2003)
Fonte: Monster Individuato il: 11-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it:80/ADDETTO-A-ELABORAZION....aspx?jobPosition=17

Contributi previdenziali



Posizione: CONSULENTE RISORSE UMANE BS - PROFEXA CONSULTING S.R.L.
Società che ricerca: Profexa Consulting S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°306
Sede: Lombardia - Brescia
Profexa Consulting S.r.l. Descrizione Annuncio Profexa Consulting é una società tra le più importanti e consolidate nell'ambito Risorse Umane e Consulenza direzionale con una forte presenza nel Centro Nord Italia. E' una realtà all'avanguardia che presta costante attenzione alla ricerca e allo sviluppo di competenze sempre più aggiornate ed innovative Cerchiamo per la nostra struttura: CONSULENTI RISORSE UMANE Cerchi un'azienda che ti offra possibilità di crescita e sviluppo professionale continuo? Cerchiamo persone con esperienza nell'ambito della Consulenza, Selezione, Gestione di relazioni con Aziende anche in ambiti diversi dalle Risorse Umane. Il candidato si relazionerà con imprese del territorio assegnato e si attiverà per proporre servizi di analisi del potenziale, consulenza, formazione, ricerca e selezione, consulenza direzionale. Si occuperà sia dello sviluppo commerciale della zona,contattando ed incontrando i potenziali clienti del territorio e gestendo i rapporti commerciali, sia della gestione ed erogazione dei servizi sui clienti del territorio. Si occuperà inoltre della gestione dei clienti attivi già presenti sul territorio, portando avanti la relazione e la fidelizzazione degli stessi. Requisiti preferenziali ma non determinanti sono competenze nella negoziazione di servizi a valore aggiunto ed esperienza pregressa, anche minima, nel settore della vendita di servizi. Il ruolo prevede una spiccata propensione commerciale per entrare in contatto con le aziende da un lato, e la volontà di accrescere le proprie competenze ed erogare i servizi presso le aziende clienti dall'altro. In alternativa si prendono in considerazione anche candidature di giovani laureati, preferibilmente in materie economiche o umanistiche, che vogliano, seguiti ed affiancati, lavorare in questo ambito e che abbiamo una forte passione per il mondo delle Risorse Umane. Il percorso di crescita sarà meritocratico ed evolverà in base alle capacità di ottenere risultati utilizzando le proprie competenze e i considerevoli affiancamenti e formazione interna Profexa. L'inserimento é in un team con solide basi e in continua evoluzione, una delle più importanti società in Italia nell'ambito Risorse Umane, un gruppo che riuscirà a garantire dei successi professionali, di carriera ed economici, a persone ambiziose e con grande motivazione a mettersi in gioco, che si impegnino fortemente con la possibilità di acquisire conoscenze e competenze al di sopra di ogni altro settore, grazie anche ai percorsi formativi interni e alla forte fidelizzazione dei nostri clienti. ZONA: Brescia
Fonte: Monster Individuato il: 11-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it:80/Consulente-Risorse-Um...5.aspx?jobPosition=3

Contributi previdenziali



Posizione: AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE CAT. PROTETTA - OBIETTIVO LAVORO
Società che ricerca: Obiettivo Lavoro ------------>Annuncio MyJobFinder n°356
Sede: Lombardia - Milano
Obiettivo Lavoro Descrizione Annuncio Obiettivo Lavoro SpA é la più grande società italiana specializzata nella moderna gestione delle risorse umane. La nostra cliente é un'importante Società leader nel mercato dell'isolamento termico ed acustico che per ampliamento del proprio organico interno ha incaricato OBIETTIVO PROFESSIONAL di ricercare un/una: IMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE -CATEGORIA PROTETTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE CAT. PROTETTA La risorsa verrà inserita all'interno della struttura riportando direttamente al HR Manager. Nel dettaglio si dovrà occupare delle seguenti attività�: - gestione piattaforma dati del personale; - gestione flussi cedolini ( interfaccia con consulente paghe esterno); - gestione fascicoli dei dipendenti, visite mediche, permessi, ticket, benefit, etc..; - gestione Fondi di previdenza complementare, Fondi dirigenti, Fondi di assistenza sanitaria integrativa; - attività di reporting - interfaccia con risorse interne alla struttura; Si richiede: - laurea o titolo di studio attinente alla mansione; - buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; - ottima conoscenza dei principali strumenti informatici; - organizzazione ed efficienza; - esperienza di 1 o 2 anni nel ruolo; - efficacia comunicativa; - capacità di lavorare in team. Si offre un inserimento diretto con un contratto inizialmente a Tempo Determinato di un anno - CCNL Chimico PMI. Ral da definirsi in base all'effettiva esperienza nel ruolo. Luogo di lavoro: Milano Centro I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare un dettagliato CV in formato Word, specificando la percentuale di invalidità (Invalidi civili), a : (indirizzo email visibile dopo la registrazione) RIF. AMMPERS001 Filiale di MILANO CORSO Magenta 43 Tel 02/72093758 Fax 02/80581553 Le ricerche sono rivolte ai candidati dell'uno e dell'altro sesso (L.903/77 e L.125/91). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it l'informativa sulla privacy (D.Lgs.196/2003). Obiettivo Lavoro - Agenzia per il Lavoro - SpA. Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez I.
Fonte: Monster Individuato il: 11-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: lucapanarelli@obiettivolavoro.it
http://offerte-lavoro.monster.it:80/AMMINISTRAZIONE-DEL-P...8.aspx?jobPosition=3

Contributi previdenziali



Posizione: HR SERVICES TRANSITION MANAGER - BADENOCH & CLARK
Società che ricerca: Badenoch & Clark ------------>Annuncio MyJobFinder n°430
Sede: Lombardia - Milano - Buccinasco
Hr Services Transition Manager Opportunità Questa é un'interessante sfida professionale per entrare a far parte di una società leader nel suo settore, in ambito Human Resources Services. Responsabilità Il Candidato si occuperà di: * Dirigere e coordinare le attività dell' HR Services Team; * Identificare i processi che devono rimanere in sede e quelli che devono essere trasferiti all'Hub; * Eseguire il processo in collaborazione con il reparto IT; * Sviluppare le conoscenze necessarie in materia di Transfer Plan per supportare le attività dell'Hub; * Contribuire al miglioramento dei processi di transizione; * Seguire il Budget Plan. Competenze Il/La candidato/a ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: * Esperienza di almeno 5 anni in ambito HR Transformation / SSC Implementation; * Laurea in Business Management o equivalente; * Ottima padronanza della lingua inglese; * Ottime capacità relazionali e comunicative. L'opportunità si riferisce ad un progetto a tempo. Luogo di lavoro: Milano Ral: 50.000 - 60.000 Euro I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. "I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.badenochandclark.it l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196/03). Per esercitare i diritti di cui all'art. 7 del citato Decreto é possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail: (indirizzo email visibile dopo la registrazione). Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), é presente al seguente indirizzo internet: http://www.badenochandclark.it/en-GB/Pages/PrivacyCandidate.aspx Professional Solutions s.r.l. Aut. Min. prot. n. 39/0000188/MA004.A003 del 09/01/2014 Badenoch & Clark Badenoch & Clark is a leading international specialist recruitment company operating in the UK, The Netherlands, Switzerland, France, Luxembourg and Italy. We place top and executive managers into permanent roles in the following specialisms: accounting & finance, banking & financial services, Engineering, IT, Legal, HR, sales, marketing & communications and procurement. We invest in building long term relationships with our clients and candidates and make a point of sharing our knowledge and know-how. Take a look at our website for more information www.badenochandclark.com
Fonte: Monster Individuato il: 11-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: customercare@badenochandclark.it
http://offerte-lavoro.monster.it:80/Hr-Services-Transitio....aspx?jobPosition=11

Contributi previdenziali



Posizione: RESPONSABILE SELEZIONE E DELIVERY MEDA
Società che ricerca: Trenkwalder S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°484
Sede: Lombardia - Monza Brianza Provincia
Trenkwalder srl ricerca per il proprio staff RESPONSABILE SELEZIONE E DELIVERY MEDA Il/La JOB MANAGER è responsabile della catena di delivery del servizio nei confronti di candidati, lavoratori ed aziende. A tal fine: - si occupa della candidate attraction implementando una rete locale di contatti ed iniziative di carattere nazionale, in accordo con il Dipartimento Marketing - gestisce il reclutamento continuo, implementando e aggiornando il DB candidati - gestisce il processo di selezione del personale in somministrazione o permanent e provvede alla proattivazione delle candidature più interessanti - cura il rapporto con il candidato, garantendone la piena soddisfazione - gestisce operativamente i corsi di formazione finanziata - gestisce il rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati ed offre una consulenza quotidiana - cura il rapporto con il cliente nella fase post vendita monitorandone la soddisfazione attraverso un´attività costante di feedback e consulenza e verificandone in modo proattivo i bisogni - coadiuva gli account nel processo di fatturazione - è responsabile dell´attivazione e del monitoraggio dei servizi on line JOB PROFILE: Il/la job manager ha, preferibilmente, conseguito una Laurea in materie Umanistiche e possiede una buona conoscenza dei principali strumenti informatici. Deve aver maturato una precedente esperienza in APL o nell´ambito dei servizi HR e conoscere il tessuto industriale di riferimento. Siamo alla ricerca di una persona in grado di relazionarsi in modo efficace e produttivo con i colleghi, dotata di ottime capacità organizzative e problem solving. Tolleranza allo stress e flessibilità completano il profilo. Luogo di lavoro: MEDA Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell´informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 11-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.trenkwalderitalia.it/#OfferteLavoro/Find?id=d...der=MkNwR2NLcjlBOEk9
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/F7D539533...068A1F4?OpenDocument

Contributi previdenziali



Posizione: 1 HR GENERALIST - GI GROUP
Società che ricerca: Gi Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°495
Sede: Lombardia - Varese - Samarate
Gi Group Descrizione Annuncio Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca GI GROUP S.p.a, agenzia per il lavoro filiale di Gallarate (Aut.Min.26/11/04 Prot.N and deg; 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente: 1 HR GENERALIST La risorsa inserita si occupera' di supportare le attivita' correlate all and apos;;amministrazione, selezione, formazione, e gestione dello staff Requisiti: Diploma o Laurea Esperienza di due/tre anni nella mansione maturata in realta' industriali Buona conoscenza dell and apos;;inglese scritto e parlato Buona conoscenza e utilizzo del Pacchetto Office Disponibilita' ad effettuare frequenti trasferte nazionali Capacita' di lavoro per obiettivi e di gestione di progetti in autonomia Versatilita', motivazione, precisione, puntualita' e affidabilita' completano il profilo Disponibile subito Automunito/a Orario di lavoro: full time Sede di lavoro: Samarate (VA) Contratto: sostituzione maternita' Per ulteriori informazioni rivolgersi a: Filiale di Gallarate Tel 0331780929 Fax 0331799922 Email (indirizzo email visibile dopo la registrazione) I candidati ambosessi (L.198/06), sono invitati a leggere l and apos;;informativa sulla privacy (D.Lgs 196/2003) sul nostro sito www.gigroup.itGI GROUP S.p.a, agenzia per il lavoro filiale di Gallarate (Aut.Min.26/11/04 Prot.N and deg; 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente: 1 HR GENERALIST La risorsa inserita si occupera' di supportare le attivita' correlate all and apos;;amministrazione, selezione, formazione, e gestione dello staff Requisiti: Diploma o Laurea Esperienza di due/tre anni nella mansione maturata in realta' industriali Buona conoscenza dell and apos;;inglese scritto e parlato Buona conoscenza e utilizzo del Pacchetto Office Disponibilita' ad effettuare frequenti trasferte nazionali Capacita' di lavoro per obiettivi e di gestione di progetti in autonomia Versatilita', motivazione, precisione, puntualita' e affidabilita' completano il profilo Disponibile subito Automunito/a Orario di lavoro: full time Sede di lavoro: Samarate (VA) Contratto: sostituzione maternita' Per ulteriori informazioni rivolgersi a: Filiale di Gallarate Tel 0331780929 Fax 0331799922 Email (indirizzo email visibile dopo la registrazione) I candidati ambosessi (L.198/06), sono invitati a leggere l and apos;;informativa sulla privacy (D.Lgs 196/2003) sul nostro sito www.gigroup.it I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it informativa privacy (D. lgs 196/2003)
Fonte: Monster Individuato il: 11-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: gallarate.camussi@gigroup.com
http://offerte-lavoro.monster.it:80/1-HR-GENERALIST-offer....aspx?jobPosition=24

Contributi previdenziali



Posizione: STAGE HR GENERALIST
Società che ricerca: Robert Bosch Spa ------------>Annuncio MyJobFinder n°581
Sede: Piemonte - Torino Città
Made by Bosch' significa altissima qualità a livello globale. Approfitta delle tante opportunità di carriera offerte da un gruppo multinazionale. Robert Bosch S.p.A., con sede a Milano e uffici anche a Torino e Roma, con oltre 550 collaboratori, è specializzata nella vendita, assistenza e marketing per settori del primo equipaggiamento autoveicoli, Automotive Aftermarket (ricambi per autoveicoli), Power Tools (elettroutensili), Termotecnica (sistemi di riscaldamento). Descrizione posizione: Robert Bosch S.p.A. sede di Torino, ricerca una figura da inserire in stage come HR Generalist. Il candidato scelto in particolare supporterà l'HR Business Partner nelle seguenti attività: * contatto con interlocutori interni/esterni * affiancamento nei colloqui di selezione * attivazione stage, induction neoassunti e stagisti * partecipazione ad eventi di personnel marketing Profilo ricercato: Ci rivolgiamo a brillanti neolaureati in discipline umanistiche. Sono necessarie una forte attitudine al problem solving e buone doti relazionali, completa il profilo un'ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi, ai sensi della Legge L. 198/2006. Le storie di successo non arrivano per caso Data: 07.11.2014 Compila il modulo online e riceveremo i tuoi dati in modo sicuro e veloce. Data scadenza ricezione CV: 28/11/2014 Data di assunzione prevista: 01/12/2014 Sede di lavoro: Torino Seleziona la divisione a cui ti vuoi candidare: Robert Bosch S.p.A. Robert Bosch GMBH
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 11-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://bosch.easycruit.com/vacancy/application/1287680
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/A2B38FB4A...061224C?OpenDocument

Contributi previdenziali



Posizione: TRAINER COACH-2014
Società che ricerca: Adecco Italia Spa ------------>Annuncio MyJobFinder n°604
Sede: Toscana
Trainer coach-2014 Offerta di lavoro: Funzione professionale: Commerciale / Vendite, HR / Formazione / Organizzazione Settori: Automotive Tipo di contratto: Contratto a progetto Azienda: Adecco Italia SpA Sede di lavoro: Tutta la Toscana CandidaturaCandidature ricevute: 4 Adecco Italia SpA Siamo il leader mondiale nella gestione delle risorse umane. Ci impegniamo ogni giorno per offrire alle aziende i talenti di cui hanno bisogno e ai candidati il lavoro che desiderano. Il nostro principale obiettivo È quello di offrire opportunità e soluzioni in grado di migliorare lo stile di vita delle persone nel posto di lavoro, a casa e nel tempo libero. Adecco Outsourcing ricerca per progetto legato ad attività di supporto ai Dealer di un importante Brand Automobilistico: Trainer Coach Settore automotive - After Market (RIF. A_T) Il profilo sarà inserito in un progetto strutturato ed organizzato per area geografica di competenza. Gestirà un pacchetto clienti, costituito da concessionarie automobilistiche, supportandole per aumentare la vendita di ricambi ed accessori, sul canale B2B e B2C. Si occuperà del miglioramento dei processi di postvendita, marketing, comunicazione e CRM. Il Coach si allineerà periodicamente con il suo supervisor e parteciperà ad incontri mensili in sede. Il candidato ideale ha: * Laurea quinquiennale * Esperienza almeno biennale nel settore automotive � È molto importante la provenienza dal settore autoricambi * Esperienza biennale per quanto riguarda la gestione di progetti di coaching e la dimestichezza con processi legati alle dinamiche di vendita in concessionaria * Esperienza di change management * Skills analitici * Buone capacità comunicative e relazionali * Buone capacità di utilizzo di excel/powerpoint * Patente B e disponibilità a trasferte su tutto il territorio Nazionale L´azienda offre: * Contratto collaborazione a progetto fino ad aprile 2016 con possibilità di proseguo * Retribuzione costituita da fisso + variabile * Benefit: auto, cellulare, ticket Zona di lavoro Toscana Inviare curriculum in formato word o pdf, accompagnato da lettera di presentazione, all´indirizzo: I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. "I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196/03). Per esercitare i diritti di cui all'art. 7 del citato Decreto È possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail: . Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), È presente al seguente indirizzo internet: Adecco Italia (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).
Fonte: Talent Manager Individuato il: 11-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.talentmanager.com/offerte-di-lavoro/trainer-coach-2014/36791598.html

Contributi previdenziali



Posizione: 1 TRAINER COACH - AFTER MARKET - ADECCO OUTSOURCING 5534
Società che ricerca: Adecco Outsourcing 5534 ------------>Annuncio MyJobFinder n°607
Sede: Toscana - Firenze
1 Trainer Coach - After Market Adecco Outsourcing ricerca per progetto legato ad attività di supporto ai Dealer di un importante Brand Automobilistico: Trainer Coach Settore automotive - After Market (RIF. A_T) Il profilo sarà inserito in un progetto strutturato ed organizzato per area geografica di competenza. Gestirà un pacchetto clienti, costituito da concessionarie automobilistiche, supportandole per aumentare la vendita di ricambi ed accessori, sul canale B2B e B2C. Si occuperà del miglioramento dei processi di postvendita, marketing, comunicazione e CRM. Il Coach si allineerà periodicamente con il suo supervisor e parteciperà ad incontri mensili in sede. Il candidato ideale ha: - Laurea quinquiennale - Esperienza almeno biennale nel settore automotive - é molto importante la provenienza dal settore autoricambi - Esperienza biennale per quanto riguarda la gestione di progetti di coaching e la dimestichezza con processi legati alle dinamiche di vendita in concessionaria - Esperienza di change management - Skills analitici - Buone capacità comunicative e relazionali - Buone capacità di utilizzo di excel/powerpoint - Patente B e disponibilità a trasferte su tutto il territorio Nazionale L'azienda offre: - Contratto collaborazione a progetto fino ad aprile 2016 con possibilità di proseguo - Retribuzione costituita da fisso + variabile - Benefit: auto, cellulare, ticket Zona di lavoro Toscana Inviare curriculum in formato word o pdf, accompagnato da lettera di presentazione, all'indirizzo: (indirizzo email visibile dopo la registrazione) I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. "I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.adecco.it l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196/03). Per esercitare i diritti di cui all'art. 7 del citato Decreto é possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail: customer.service@adecco.it . Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), é presente al seguente indirizzo internet: http://www.adecco.it/it-IT/privacy/privacy-candidato/Pages/default.aspxAdecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). Modis é la società del Gruppo Adecco specializzata nel mettere in contatto i professionisti dell'Information & Communication Technology con le migliori opportunità lavorative: realizzare connessioni straordinarie in modo semplice é il suo impegno. Conta 10.000 dipendenti in tutto il mondo, dove é presente con 85 filiali in Nord America ed Europa tra cui UK, Francia e Italia.. Per maggiori informazioni é possibile consultare il sito www.modisitalia.it I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. "I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.modisitalia.it l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196/03). Per esercitare ...
Fonte: Monster Individuato il: 11-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: rita.ogliari@adecco.it
http://offerte-lavoro.monster.it:80/1-Trainer-Coach-After....aspx?jobPosition=17

Contributi previdenziali



Posizione: ADDETTO/A PAGHE ESPERTO/A MESTRE (VE) - ORIENTA S.P.A.
Società che ricerca: Orienta S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°679
Sede: Veneto - Venezia - Mestre
ORIENTA S.P.A. Descrizione Annuncio Orienta Spa, filiale di viale Ranzoni 5, ricerca per azienda cliente un/a ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI esperto/a con almeno 5/6 anni di esperienza. E' richiesta autonomia nell'elaborazione dei cedolini, nella gestione delle comunicazioni obbligatorie e negli adempimenti contributivi e fiscali del post paga. (autoliquidazione inal, cu, 770) La retribuzione sarà commisurata all'esperienza. Si offre contratto di somministrazione di 6 mesi più proroghe. Luogo di lavoro: MESTRE Orario: full time E' indispensabile la disponibilità immediata.
Fonte: Monster Individuato il: 11-11-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it:80/ADDETTO-A-PAGHE-ESPER...6.aspx?jobPosition=2

Contributi previdenziali



Fine della MJF n° 219 che contiene 16 annunci.
In caso di mancata o parziale visualizzazione, inviare un messaggio di segnalazione a problemi_mjf@cambiolavoro.com